华为集团IT招聘AI/算法实习生，免机考！！

时间：2025/11/13自我介绍 （然后聊了两句情况，base地什么的）常见 Java 里面常见的集合有哪些？一般覆盖 equals 之后， hashcode 方法是不是也要覆盖？spring bean 的作用域有哪些？一般项目中用什么？Singleton作用域有什么优缺点？就是设计模式你实践中用过哪些？设计模式分类分哪几类？常见的数据结构有哪些？链表跟数组有啥区别？我想实现 O1 的这个查找效率用什么数据结构?二分查找的它这个逻辑是怎么样？它的过程是能描述一下？时间复杂度？（LBS，RBS光用了，解释的不清楚笑死）口述LRU实现思路MySQL 事务有啥特性？Redis 有哪些数据类型？用 ...

没有绩效 薪资差强人意且据说加班严重目前还有些入池的，待遇会更好，但不知道能不能泡的出来。是应该先签保底？还是直接拒？好纠结啊

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...