携程数据分析社招一面

😅入职米哈游三个月，说说那些幻灭瞬间先说结论：幻灭完了之后……还是真香但过程确实有被现实教育到 👇💀 幻灭瞬间1：进公司不会送你限定周边入职前我幻想的：工牌+定制礼盒+绝版手办实际：一个普通工牌+电脑+你的工位，开始干活吧（后来发现周边得自己去内部商城抢的，而且也不便宜😇）💀 幻灭瞬间2：你不会天天讨论游戏剧情以为每天开会都在聊角色强度和卡池实际上开会聊的是需求排期、bug修复、数据复盘打工人的本质在哪里都是打工人啊朋友们💀 幻灭瞬间3：食堂吃多了也会腻前两周我觉得食堂是天堂第三周开始我点外卖了到现在是食堂外卖反复横跳的状态💀 幻灭瞬间4：说话还是要过脑子的不是所有同事都是社恐二次元该沟通的要沟通，该推进的要推进职场就是职场，只是氛围确实比我之前实习的地方好太多🌟 但是！祛魅之后的真香时刻：✅ 做的东西有几千万人在玩，成就感是真实的✅ 同事整体素质很高，能学到东西✅ 尊重专业意见，不会拍脑袋决策✅ 薪资福利放在行业里确实有竞争力（懂的都懂✅ 弹性工作制，不搞形式主义加班所以祛魅≠劝退，反而是更理性地说：这是一份认真做事的好工作，不是什么二次元乌托邦能接受这个设定的话，体验真的不错 👍投递完评论区打卡【已投递】我帮你查进度、催反馈，全程赛博售后到你拿offer为止 📦内推码S9KFC大厂  社招  大厂梦  新人入职  初入职场的新人

攒攒人品！有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.lora微调原理2.prompt 微调3.P tuning4.强化学习 ppo grpo5.Deepseek r1 训练四个阶段6.Encoder only decoder only 区别7.BERT的结构

继续来分享下之前的面经~欢迎友好讨论，信息共享1.论文拷打2.模型困惑度3.项目使用了哪些评估指标？4.项目的DPO数据如何构造，为什么？5.项目中的Reward模型怎么训练的，为什么自己训？6.GRPO过程中遇到过什么问题，怎么解决的？7.介绍DPO，PPO，GRPO过程和区别8.GRPO中奖励值可以怎么得到，有哪些方法？9.手撕MHA

有人要做携程数分岗的笔试吗，两个sql题的达成率都不是百分百，一个是57%，一个是75%，检查了快一个小时硬是没找出错误，有大佬弄出来了吗