说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

这么缺钱，赚这点中介费，好歹是个大学老师(qa虽然是二本)，想到他之前聊天乱七八糟说一堆理由不让人出去实习就好好笑了

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

bg：211本大学里学的java，朝着后端开发方向学的。目前手上两个offer，薪资待遇大体差不多，考虑二选一。A公司：主要业务是做半导体相关的（规模10000+，跟华子有点关系），软件开发工程师，使用语言为c++，做一些半导体有关的软件。B公司：做erp一类软件的（规模1000+，面试时聊了下面试官说他们用到的中间件那些都蛮多的），Java开发工程师。自己的话对后端开发比较感兴趣。但是也想听听牛友们的看法，主要自己对c++的前景也不太了解。两者前景、以后跳槽的难易、上限（技术/薪资）如何？