历时25天拿下美的offer，主要还是ai面试前后等待时间长，自从一面开始效率特别快！ | 3.22投递 | 3.27AI面 | 4.9一面 | 4.11一面通过通知二面 | 4.14二面 | 4.16上午二面通过通知恳谈会 | 4.16下午恳谈会后oc ————————————————— 一面： 1.自我介绍 ①专业背景（专业能力）②实习经历（营销能力）③学生组织经历（领导能力） 2.深挖简历（实习经历主要做了什么，取得成果？） ①个人职责②工作流程③工作成果 3.深挖简历（大学经历总结了哪些心得和收获？且是在别的项目中不可得到的？） 感觉问题有点混乱就迅速整理思路针对性讲述我的B端营销的实...

各位大佬们，帮我提提建议吧，投了几百份简历拿不到面试，是简历问题还是什么问题呀！想迎接秋招

感觉还是做的不够好，HR看了已读不回

在人事面试中，问题更多聚焦在个人性格、家庭背景以及未来的职业规划，与技术面试相比更强调综合素质和发展潜力。以下是我的一些总结和思考。一、个人性格面试官首先关注的是性格特点和团队适应度。我在回答时强调了自己稳重、踏实的一面，同时也突出了在团队协作中的沟通能力和责任心。例如，遇到问题时我会先独立思考并尝试解决，但在必要时也会主动寻求团队支持，以保证效率和结果。这样的回答既展现了独立性，也体现了合作精神。二、家庭情况人事面也会涉及一些与家庭相关的问题，主要是了解稳定性和后续发展的潜在影响。我在回答时简要说明了家庭情况，表达了家人对我职业发展的支持，并表明自己在工作地点和未来规划上没有太大限制。这样既...