个人已经工作一年了，之前从事的文档工程师，目前个人在济南从事的是运维工作，但是一直期望从事JAVA开发，现在这份工作才工作了两个月，主要负责数据安全，日常工作就是整理表格，加班情况还是比较严重的，薪资也就5500，而且公司不提供办公电脑，得用自己的，也没啥福利，涨薪的话得每年考核后才可能会涨一次，双休，但是我看他们有时候周六日还要来上班，更别说平常加班到十一二点了；近期收到了浪潮外包的JAVA开发，薪资七千，双休，工资构成的话就是底薪三千外派津贴三千，绩效一千，不涨薪资，没什么福利，说是每个季度最后一个月每周六要加班，平常不怎么加班。个人担心这个外包的工作不稳定，怕没干一年就辞退了，现在这个运维工作并不想干，薪资低，而且不想做运维，所以就考虑现在是接这个外包offer，或者年后再继续找JAVA，年后找JAVA，薪资待遇也就是五六千，目前不知道在咋办了，我该继续这个工作，还是接了这个外包offer，还是年后再找。

研发岗base上海，薪资到手27（不含公积金）。很多好朋友都选择去上海发展，蛮喜欢上海对不婚不育年轻人的包容程度，可以接受一辈子不买房自由的生活，但是害怕风电行业不好跳槽找下份工作，业务部门据说新人无培养

双非算法真的没出路了吗 大厂中厂基本没回应 小厂面试不超过十个 基本卡二面 还有能努力的地方吗😢

组织架构调整，唯一的保底offer有可能被撤回，要先把三方签上吗？如果签了再被撤回是不是可以主张违约金