首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

25应届生这样的简历很差吗？完全找不到工作😭

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

第一次发帖，目前研一，最近想找c++实习，陆续收到了几个面试，遂想记录一下这几家公司的面试经验，方便后面复盘 1.自我介绍 2.详细介绍之前实习内容，面试官回复比较对口 3.有没有使用过git，介绍一下git rebase命令，你还使用过什么其他的git命令？ 4.vector中push_back和emplace_back的区别，map和unordered_map的区别 5.智能指针，unique_ptr和shared_ptr的区别 6.手撕代码，最长递增子序列，只写出了O（N^2）的解法，面试官不太满意，以后算法还是得多练呀。。。。 反问： 1.询问面试官这个岗位的具体内容，面试官回复没太听...