9本9硕，现在手头有两个offer一个是oppo测开，另一个是京东后端（应该是京东健康）是走测开转正还是接着开发

上午一面 1.自我介绍2.八股全是简历上的，简历上有什么问什么go 协程 gmp gc redis 缓存3手撕1.二叉树层序遍历 2.滑动窗口最大值（有bug，说了下思路）4.你觉得Rerank模型主要作用是什么，应用场景是什么，公司使用rerank 模型后业务命中率提升了多少5.反问下午二面1.自我介绍2.也是简历上的八股，但是说到mysql 时提到的 Innodb 发散问一下一下3.手撕 1. 合并区间 2.岛屿数量4.反问7.18 offer但是要求一周后入职，现在在的小厂才入职两周，但是这两个应该都撑不到转正，求助牛u们怎么抉择

我明明是投递的实习呀，怎么面试直接问我期望base地和薪资了，说200一天，HR说问的是大四给人家打工的月薪，我真不到呀📍面试公司：神州信息🕐面试时间：7.15💻面试岗位：后端❓面试问题：问题很简单，hr和技术一起面，先是hr：1、公司的业务方向，你的期望base地，期望的月薪多少2、小方向的Rank多少后面就是技术面1、介绍下项目2、LLM的奠基论文，简单聊聊3、redis的客户端有哪些4、MySQL的索引5、redis的线程模型6、Java的多态和OOP的理解7、反射的了解，反射的意义8、springboot的优势，为什么要用9、MySQL的底层是什么数据结构10、数据库设计的三范式（不是哥们，这玩意都老掉牙了吧，我老师都讲很多反范式设计了11、并发和并行的区别，进程和线程的区别12、学校上过哪些课程🙌面试感想：水的批爆，这玩意纯八股文，20min闪电战，没有手撕，而且看样子怎么还貌似就一面牛U们了解这家公司不，业务怎么样，值得去不？所以深圳base的12k算是高还是低，我不是工贼，我只想要实习

面试某知名世界500强公司的高级自动化测试开发工程师岗位，因为在ssob直聘上。显示需要3~5年的工作经验，因此一开始我并没有把简历发给HR，但是HR说觉得我很合适，并且收藏了我。多次想要我的简历。我觉得大概率是没有希望的。但还是把简历给了他，然后第二天就约面试了，当时一面约面试的时候，我说这个岗位是高级自动化测试开发工程师，那么我这个经验能够胜任这个岗位吗？HR说我看你的实习经历挺丰富的，因此觉得还挺合适的，因此跟你约一下面试。然后1 2 3面也是顺利通过了，一面，两个面试官问了相关的基础知识 以及写了相关的代码题，都做出来了，二面也问了一些英文，然后数据结构和一些场景题，三面也从项目管理，架构设计，测试思维等方面全方位的进行了考察。整体的流程也是经过了大概一坤周左右，然后今天给我告知结果了，你通过了我们的面试，但是我们没有相关的hc，由于过了校招的时间节点，也不能给你发校招的offer。这个岗位的hc需要5~10年的工作经验，是一个高级的资深岗位。也不能给你发offer，所以说我们准备给你发外包的offer，到时候如果有相关的hc的话，是可以给你转正的。然后我就在网上搜索了一下相关的转正信息，基本上就是一个画饼，我当时问了一下这是不是画饼，然后面试官跟我说这不是如果是画饼的话，我会给你宣传的更高端一点儿。当然也没有说是可以签合同，包转正之类的，相关的东西也不敢给我打包票。所以说果断放弃了，我只能说太逆天了，我的这些奇葩的经历，只能说，在我现在的公司，现在的岗位好好干吧。