人保笔试

如题，看到北京的oc了，但自己还没收到😥

4月24日，由中国软件行业协会举办的“第三届中国国际软件发展大会暨中国软件行业协会成立40周年纪念活动”在北京成功举行，用友网络作为中国软件行业协会副理事长单位受邀参会。会上用友网络被授予“中国软件产业40周年贡献企业”称号，用友网络董事长兼CEO王文京获“中国软件产业40周年功勋人物”殊荣。作为用友公司创始人、董事长兼CEO，王文京一直专注于信息技术在企业和公共组织的应用与服务，坚持走自主创新之路。在王文京的带领下，用友始终秉承“用户之友、持续创新、专业奋斗”的核心价值观，为客户提供创新产品与服务，持续领航中国企业服务产业36年。用友1.0时期，通过财务软件服务超过40万家企事业单位的会计电...

如题，私聊

入职前他们口口声声说公司市场化为主，有晋升通道，甚至说“只要你有能力，就有晋升机会”。但实际上，公司更像是以“内部人”为本，让外部员工感受到了被忽悠进去为老人保人打工的感觉。付出和回报之间的比例简直不成正比，让人感觉被欺骗！公司晋升机制更是苛刻，需要在公司满4年后才有资格进行答辩晋升，而公司成立时间不到2年，满足条件的几乎都是人保集团原内部人员。对外部市场化人员的态度也很差，说一套做一套，让人感到恶心。尽管如此，这家公司还在不停地招人，让人觉得他们是在忽悠人进来。希望大家擦亮眼睛，谨慎选择！