入职华为无线求助

一面：老师人比和善，问了些简历里面的内容，问了点通信的基本概念，然后手撕是一个连续字数组的最大和dp条件写错了讲到一半发现搞错了又暴力解了。二面：问简历内容，问最有创新的东西是啥，然后一直上压力，质疑我的论文的创新性，说这些也很简单啊，手撕是一道滑动窗口，手撕的时候又在看我的简历。然后说我目前没什么吸引力让我在介绍一下研究生的时候的最有挑战的工作。介绍完让我过了，然后给了我一些挺好的建议感觉前面是纯上压力。主管面：纯聊天，都忘了问了什么总结就是一面到二面等太久了，为何让我上午11.30到直接下午不好吗

远景能源-质量管理工程师（三面✅）7.24官网投简历8.10一面✅hr很和蔼，我自我介绍结束以后，因为我上一份实习是处理PDF标准文件的，hr会偏向问我处理非结构化数据的流程，还有一些比较常规的问题，比如对远景公司主营业务有哪些了解，对质量管理有哪些了解，你认为你的专业或实习经历对质量管理有哪些帮助。一面结束hr认为我可能比较适合质量管理的数字化方向。8.14二面✅电话面，本来应该是视频面，但是二面的hr应该很忙，在国外出差，所以他就直接给我打了电话。当时我是不知情的，还在腾讯会议等待间，看到手机有国外电话打过来，下意识觉得是诈骗骚扰电话，我就直接挂了，还挂了两次。这个时候我觉得有点不太对劲，...

10.20号线下面，二面挂，一面主要问基础，二面问实习项目，全凭回忆。一面：1.spring的自动装载，自动加载2.gc判定对象可回收的方式3.分代垃圾回收4.进程，线程，协程5.类加载过程，双亲委派6.springGateway有关还问了一些比较深的内容，没看过也记不起来了。手撕：重写合并升序链表的迭代器在纸上写，最后写的有bug。二面：根据简历上的描述逐句问，主要问怎么实现的，为什么这样实现的。遇到的比较棘手的问题这些。手撕：若干个文件分别被若干评审员评审，求最少人数的评审员，我一开始用的贪心。面试官说有问题，应该用dfs遍历加剪枝。总结：一面问的比较深，挺有压力的。二面主要问经历。本来以为一面就挂了，给了二面估计是看我花了两个小时才过来，感觉也是因为一面没答好才挂的吧。

OPPO是多媒体开发c++，部门是硬工，从面试官那了解到具体是做影像/显示效果方向华为是嵌入式软件，部门是终端硬工，部门是做穿戴产品的，技术栈是mcu+rtos，业务是做传感器算法设计。不考虑薪资和base地的情况下，想问下各位佬从未来发展方向上看，该选OPPO还是华为。