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-项目·时序预测模型如何和数据仓库进行结合？只有数据清洗这一块吗？·数据仓库的项目如何保证数据质量、数据一致性·数据清洗的方法、怎么清洗·分布式组件开发时的难重点（*）-八股·row_number、rank、dense_rank-手撕·近半年内，登录间隔不超过7天的所有用户，有一次不超过就行（LEAD OVER）

今天下午打算拒了A公司的offer，选择B公司，因为A的薪资比B公司每个月少了5.5k。A公司的hr打电话问我拒offer的原因，我如实说明了情况，薪资问题。A公司立马向我了解B公司的薪资，直接抬高了6k，反超B公司500块钱每个月，继续问我意向。这网上A薪资那么多话术，到我这没想A，怎么一下变高了那么多？！无心插柳柳成荫啊。😁总结来看：到了招聘末期，hr并不关心给你开多少钱，他只关心你能不能来，他能不能完成业绩，看来是越晚的时间，薪资越好A，这不比前期一堆话术香多了。

本人是在5月份开始加强力度去海投简历的，在5月份也确实收了不少小厂的面试邀请，而大厂一律连简历都不想要，有部分是因为技术不过关而失败，也有因为我到岗时间过晚而放弃我的（我学校6月份才开始期末考试，来回跑的话面试官也不同意），现如今在6月份了，发现ssob上招聘的数据开发岗位越来越少，约面的也越来越少，更多是要了简历后就没有下文的。到目前为止是只一家上海的医疗平台在走流程，昨天要了份应聘登记表，但对方的offer没下来心里总是不安。

目前没有找到数据开发的实习，但是这公司的hr来找我了，有必要去吗？