真的完完全全把自己剖析了一次，明明感觉看八股，这也会，那也会，结果真上，又出问题了。流程：自我介绍-->算法-->问答-->反问算法（oi）：两字符串相加，返回字符串问答：1.介绍项目难点，从代码复杂性上和实现难度上分别讲解的？  2.看到简历有JUC，问的synchronied和JUC包下锁的区别？（只打到了非公平，加锁位置，底层实现上区别）（这里脑子就木了，把reetranlock和concurrenthashmap的底层有点弄混淆了）  3.深入，问synchronied是非公平锁吗？（我都先介绍了公平的含义了，但又一直在说可重入和自旋，真的脑子木了） 4.再深入，问锁...

开局无offer，直接邮件填信息。美团hr加vx，直接要信息，然后问入职日期，问实习工资和房补，直接让我去搜小红书。。中间我表示要晚一点入职，说完沟通也同意了，结果hr就消失，后面快入职时我查官网，发现offer被释放，说我没签合同（我寻思hr也啥也没说我以为就默认延期了。。），最后是mt打电话给我，把流程重新走了一遍。。。融新这边也是，全是租的写字楼，感觉公司随时要跑路了。不过也感谢美团愿意offer吧，虽然没待多久。但组里的hr和ld真是让人反胃（不止我一人认为）

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症”阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么”目前线上线下接...