中行软开深圳出了吗

面的硬件岗，闹麻了vivo线下一二面（期待这么久的vivo终于来了问了涉及到的硬件八股画了ldo，接着硬件八股我感觉答的磕磕巴巴的，麻中麻面试官还说我状态很好？？？（估计简历照片和本人差别太大我简历上照片是搞论文时候拍的，巨憔悴，嘴煞白，摄影师说尽量p了呃，，玩的就是反差（本人与简历无关，，，没想到这厮还有生命体征说本人比预想中很有活力，谢谢了，，面试中第一次被夸反问环节，面试官说我这个问题问的很好（具体问什么我紧张到已经忘记了最后面试官花了很长时间介绍他们的工作内容十分钟后收到hr面，丝滑啊

生日当天收到字节意向 祝我生日快乐   

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

我遇到的实习mt真的很好很好，真是初入职场的引路人和职场导师，在企业中的实际应用经验，真是你在学校课本上读十年也学不到的，后面转正也是帮我实习评价好话说尽，能帮忙的全帮上了1.先定目标再拆步骤：遇到复杂任务，mentor 会先告诉 “最终要达成什么结果”，再拆解成一个一个小步骤，先易后难，避免做无用功。2.抓重点不贪全：先不用纠结细节完美，而是先搞定核心需求，再优化次要部分，把主流程的需求搞好了再说。3.没事多复盘总结的习惯：做完任务后，mentor 会提醒总结 “哪里慢了”“哪里踩坑了”，把每次经验变成可复用的方法，下次效率直接翻倍。4.沟通的 边界感：告诉你注意区分 必要汇报 和 过度打扰...