整体的感受还是拆分四个板块吧 1.个人成长-目前业务也在快速扩张期，有很多空白板块可以继续进行搭建，所以在背靠跨境的业务的同时也是可以积累非常可视化的经验，数据分析，项目管理，团队管理，绩效达成落地方案，都是必须需要掌握的技能 2.工作氛围-没有PUA也没有精神内耗，团队偏年轻化领导接近一线业务，没有精神鸿沟的同时具有亲和力的，下班时间和同事相处十分融洽，所以从整体感受来讲会比较轻松 3.福利待遇-位置在四海城附近整体周围的基础设施还是比较齐全，附近大型商场，免费下午茶 4.思维转变-从怕犯错再到勇于去尝试，只要在shein能够有想法且方案足够落地，即使会有踩坑，环境上大家还是比较包容，且结果...

制造业的流水线甩锅更直接。上道工序没做好，却怪下道工序没检查出来。后来工厂装了MES系统，每个工序完成都需要扫码确认，质量问题可以追溯到具体工位、具体操作员。系统上线后，次品率明显下降，因为每个人都清楚自己的操作会被永久记录。

工作时间与强度工作时间：实行弹性工作制，上班时间为上午 09：00 - 下午 06：00，周末双休。工作强度：工作强度较大，部分研发岗位因项目进度安排紧张，加班到 11、12 点是常事。不过也有一些岗位可以准点下班。薪资福利有通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴（一天 30 元）、节日福利、定期体检等。公司食堂饭菜半价，还有八折零食柜、免费咖啡等。工作氛围团队氛围：整体氛围比较年轻有活力，团队多为扁平化管理，队员之间有较高的决策权。比如 GTM 团队大部分都是 3C 消费厂出身，工作氛围活力四射，沟通效率较高。研发部的团队氛围也不错，同事之间互相帮助，经常一起讨论新产品方向，还会有团建活动。但也有...

很多零经验上岸大厂的，你可以看看他们的简历，学历，奖学金，竞赛奖励，论文，项目含金量，你就知道为什么他们能在这个时代斩获头角，顺利进入大厂，大厂更看重的是能力，能力永远大于经验，能力在，学得快，经验自然就上来了另外还有一个重要的事情：海投。你只看到别人上岸，没看到后面付出的艰辛。别人投递了五百次，面试50次，5个offer，你只投递100次，面试10次，0offer就怨天尤人，就羡慕，临渊羡鱼不如退而结网。抓紧时间，早点投递。多投递！！！