昨天面试出了个算法，没想出来，大佬们帮看看

有n层楼，鸡蛋从第N层楼以及上下落会摔碎，否则不会，给定m个鸡蛋，设计方法求出N，在最坏情况下，计算鸡蛋下落的次数。当时脑子都僵硬了，后来想了想还是简单的。设dp[i]为i层楼时的答案，转移方程有dp[i]=min_{1<=k<=n}[max(k, 1 + dp[n-k])]，且有初始状态dp[0]=dp[1]=1

无领导小组面试几乎就说了两句话 但是通知进三面了 所以纯看bg吗 群面的意义是干嘛，走过场吗

技术面+HR面+总监面+交叉面……最后连行政小姐姐都来问我：“你喜欢办公室绿植吗？”我：？这算压力测试还是企业文化适配？走出会议室时腿发软，朋友问：“过了吗？”我说：“不知道，但我觉得他们已经可以拿这段录音去申请‘职场人类学观察项目’了。”🔍 后来明白：时间长 ≠ 通过率高，但说明你在他们的“重点考察名单”。

1、自我介绍2、实习浅问3、如果以后由你主导该项目，你会怎么去优化按照你上面的构想，你认为你会遇到的最大的困难有哪些4、面对全新的业务，如何快速的熟悉业务并融入到团队当中，用几个关键词描述一下当时的mentor5、放眼3-5年你希望成为什么样的人，你需要怎么做在实习过程中最让你感到沮丧和挫折的事情，实习中的配合模式是怎么样的，遇到的问题有哪些6、如果选择一个新的实习，会着重考虑哪些方面什么样的事情最让自己产生成就感无手撕很像hr面的业务面，与前两面难度不匹配，很奇怪