帆软

大家好，我是程序员小白条，当高薪与稳定成为不可兼得的鱼与熊掌，当个人抱负与家庭期待背道而驰，这场关乎职业方向的抉择，大厂 VS 公务员该如何选择，正成为当代顶尖年轻人必须面对的现实考题。 随着26国考正式拉开序幕，无数求职者再次陷入深思：是选择高薪高压的大厂生涯，还是拥抱稳定却可能平淡的体制内工作？在这个充满不确定性的时代，这道选择题背后，折射的是不同的人生观、价值观以及对未来的不同期待。  一、大厂：高薪与机遇的诱惑 像腾讯、字节、阿里、网易等大厂，都是同学们口头耳熟能详的名字，如果你在一所双非学校能够进大厂，绝对会让你的同班同学，甚至直接传到隔壁班同学的口中，毕竟大厂梦，很多人都有。大厂的...

8月份投递了好多 有一个中小厂面试 9月份实习太忙 就把大厂都投递了一下 笔试都做了 但是为啥面试几乎没有呢 简历没有那么差把.... 难道是笔试太烂了？

平时写东西就很慢，去那里真能完成任务吗而且面试官给我放水了面的时候觉得好难，四轮技术一轮HR，时间从9.17到10.11，平均每轮面试1h以上，每天都在期待 offer。现在却没有那么高兴，有点兴奋还有点害怕，因为所在的部门强度据说很大我要离开绿盟了，缺一个前端实习生，具体看最新帖子，有意向者请私聊我

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...