合肥芯碁微装

内推码：NTA8IDW
在职员工，大家拿到offer想了解的可以问我哦。
公司目前改成双休了，公积金以实际工资为基数缴纳，25年公司市值翻了一翻还多，势头很猛。
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#合肥# #芯碁微装# #半导体# #双休[话题]#
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机械工程师强度怎么样啊，有裁员或者末位淘汰吗
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发布于 10-24 23:27 江苏
双休了？
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发布于 10-04 10:55 广东
售后技术工程师怎么样呢
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发布于 11-24 10:20 湖南
电气工程师强度怎么样呀？
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发布于 11-22 23:26 江苏
学长好，请问fpga岗怎么样
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发布于 11-03 13:50 安徽
前辈，请问你知道软件开发岗具体是干啥的嘛？
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发布于 10-30 20:08 安徽
年终奖会写在劳动合同吗，虽然大概率知道不写，但是不写的话保障大不大？
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发布于 10-27 15:18 安徽
你好，加班情况如何，社保是如何缴纳的？
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发布于 10-24 00:36 安徽
你好，请问现在已经实行双休了吗？
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发布于 10-21 17:48 安徽
前辈光学岗主要做些什么呢
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发布于 10-13 21:18 江苏
大佬，听说有末位淘汰吗？cpp岗位是做什么的
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发布于 10-12 14:10 江苏
五险一金怎么缴纳的，佬
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发布于 06-06 18:24 重庆
加班多吗，是不是大小周
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发布于 05-22 03:44 北京
加班情况如何？双休什么情况？
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发布于 05-09 14:57 安徽
你好，刚拿到机械工程师，社招进去的，这家公司怎么样啊
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发布于 05-08 10:22 安徽

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不幸遇到裁员要如何应对
年底了又开始进入HC盘点了，在公布Q3财报后，有些企业已经开始"广进计划"了😡 如果你不幸遇到这样的情况，请务必做好以下这些事情，这些都是经历过“裁员”的前辈告诉我的👇1、留好证据-所有的谈话，都请录音！可直接告知：“为保证沟通准确，本次谈话将录音作为凭证”2、7拿3不签一定要拿到手的：《解除劳动合同通知书》、《离职证明》、当月社保缴纳、社保减员选择非自愿、年终奖按比例折现、年假折现、当月工资、离职补偿金、未报销款项等；不给折现就休息，可以从提出裁员后，通过各种谈判以及休假方式延长自己的离职时间，从而在这段期间内容能够找下家工作一定不能签的：解除《通知》不要签字、任何协...
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😅谁说互联网寒冬了？我看未必
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10-16 15:02
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