关于改面试时间

鼠鼠去年秋天拒绝了大厂的offer选择去了一家银行科技岗，干了半年深深对这里的设备落后、流程冗杂、论资排辈、奉献加班的环境心力交瘁，本来冲着不加班压力小薪资还可以选择了这里，结果却是满地鸡毛，现在尝试回互联网感觉是个很尴尬的时期，既丢了校招生的身份，又没啥工作经验请教各位牛友，这种情况该怎么准备跑路呀，社招的面试还会当作应届生要求吗，有啥好的建议吗鼠鼠真的受不了这里的氛围了

1.业务介绍，业务资损防控，业务亮点介绍以及询问2.消息队列路由机制，保证不会重复消费3.Hive表丢失用户怎么办，是否存在推送发不出去的情况，如何应对4.幂等ID的设计（关键字拼接加哈希）5.Redis介绍（io复用，主从同步，常见数据类型），在项目当中的使用6.MYSQL语句优化，慢查询处理7.批量查询深度分页处理（我答的比较模糊）8.手撕：滑动窗口最大值，不要求运行，用双端队列加单调栈的思想做了一遍，要求其他解法，给了用堆的解法9.反问

1. 应届生基本上只有最开始有谈薪的可能。如果你发现入职发现能力水平不如你的跟你拿一样的工资，想再谈就很难了。因为先做事情再谈条件这是顺序，不然谈的时候得到的都是饼。而且入职前一定要问清楚发薪日期/薪资结构/试用期有多长/加班情况/有没有餐补或者房补。 尤其是薪资结构，你入职之后才问岂不是老板说啥就是啥2. 老板说的栽培可能是猛猛把活往你身上堆。尤其是走社招的应届生，面临的情况就是没人带没人教，地狱模式的业务上手。所以这种话听听就行，你当真你就输了。3. 调整好心态，你跟同学的家庭差距从找工作这一刻就完全体现出来了。毕业之后你会发现有的人出国留学、家里安排了好工作、有的甚至不需要上班。调整好心态，只和自己比，过好自己的每一天。4. 请教别人的时候准备一些小礼物，比如奶茶什么的，就算是老板指定人教也未必是真心愿意教你。毕竟都那么忙了还要教别人真的很麻烦。礼多人不怪5. 平心静气的和职场上的人沟通，这只是工作不要代入情绪，不要和任何同事有关系很好的错觉。6. 及时跟领导1v1。上班之后要抛弃掉学生思维，要及时同步老板你的进度和卡点，汇报的目的是让老板去评估倾斜哪部分资源给你。老板基本上只看结果，埋头苦干但是结果不好的话跟白干没区别。7. 嘴紧，不要在同事面前评论任何一位同事/老板，说出去的话过一嘴味道就变了。希望这个世界对应届生好一点

在 24 年入职的 skyscanner，自从加入这家公司以来，就觉得福利一直很好，算是深圳 wlb 天花板了入职后利用年假和远程办公去了很多地方旅行和旅居，体验了一波数字游民的感觉，今年年假更是到了 23 天，同时每年还能报销一部分的旅行费用作为应届生加入，有一年半多的轮岗计划，可以去体验不同的工程领域，同事都很 nice，也觉得成长了很多现在公司在 ai 方面投入也很大，claude code 和 copliot 都在鼓励使用，作为软件工程师的体验很好