锐评一下主流AI

gpt:毫无感情的intp,装作有人味儿,给到顶级
claude:温柔保守的infj,缺点是优柔寡断,给到夯
grok:脑子里面硬塞了高考题的东北大碴子,可能是estp,给到顶级
gemini:优雅与神经并存的intj,实际上并不关心人类的死活,给到夯
deepseek:沉迷量化投资策略的istj,不明白你们为何打扰它,给到人上人
kimi:思路活跃的enfj,并不关心你是否听的明白,给到npc #如果给AI员工评绩效,我的答案是……#
全部评论
我觉得最喜欢deepseek
点赞 回复 分享
发布于 03-26 20:03 江西
claude确实是最果断 最直接 不废话的 效率很高
点赞 回复 分享
发布于 03-24 21:20 四川
gpt真的好啰嗦
点赞 回复 分享
发布于 03-24 21:20 四川

相关推荐

楼主也是春招终于找到心仪的工作了,大大小小收了二十几个offer。分享几条亲身经验,希望对还在找的同学有用。第一,自信起来,面试就是吹牛不懂的东西别直接说不懂,哪怕真的不会,也要从其他角度来分析问题、大胆推测。面试官考的是你怎么想,不是你背没背住。第二,放松心态,跟面试官当普通人聊楼主面到后面基本都是跟面试官闲聊。别太拘束,对面坐的就是个普通人,顶级人才不会来面试你的。状态自然,反而聊得更好。第三,主动出击,高情商催HR别投完就干等。适时跟进,表达你对这个岗位的意愿和责任感,让自己在候选池里不透明。主动不是催,是让HR记住你。第四,分层投递,小厂练手,大厂冲刺小厂用来改简历练表达,中厂锤炼心态和节奏,大厂才是真正测上限的地方。顺序搞对,机会才不会浪费。第五,给自己洗脑,真心相信自己适合这个岗位进面试间之前先把自己说服,洗成你就是个技术专家,聊的是技术方案不是在答题。这种状态会直接影响你说话的分量。第六,履历比技术更重要技术以前是核心竞争力,现在更多看的是履历。在校生优先刷竞赛、刷实习,这比埋头刷题杠杆大得多。第七,适当拓展技术广度大厂虽然要求专精,但综合能力也重要。楼主发现很多Javaer基本只会Java,可以适当补一补其他语言,如Kotlin、JS、Python、Go,简历和面谈都能拉开差距。另外补充,Java是真死了哈不用死磕了,Java后端面试邀约明显比其他少。
春招至今,你收到几个面试...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务