笛子11月秋招

可能因为陆续有大佬违约，笛子两院三电岗位还有空缺哒。私聊校招官方群hr帮推荐，获得了面试资格，现在正在走录用流程，双非本9硕非电类专业。
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可以帮我问问还缺人吗
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发布于 2023-11-23 16:00 浙江
感觉大家不够主动，向hr自荐的效果感觉还是不错的。有从知乎被hr捞人的，也有校招群后续补录的
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发布于 2023-11-10 08:21 湖北

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08-13 10:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作孽，劝退一个月薪35K，有房贷车贷有俩娃的40岁中年研发~
刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。
ResourceUt...：哪有什么被需要，不过是资本压价的借口罢了，不过这个环境下，个人能做的也确实只有自己不断学习了
牛友故事会
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08-14 12:31
魔门塔（苏州）科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
Momenta内推
offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...
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