牛牛打卡

📍面试公司：快手💻面试岗位：如题❓面试问题：1、自我介绍2、为什么要做这款工具？需求是什么？3、如何验证你的工作满足了需求？4、如何评判模型输出的内容达到了预期的效果？如何量化？5、指标是怎么设计的？6、反问🙌面试感想：比较注重思考的逻辑性和深度，很注重数据指标方面的设计（可能做模型相关的业务都注重评测指标），面试官小姐姐人很好，反问环节我提问我的改进之处一针见血指出了我的问题（面的过程中我也感觉到了），总体来说面试体验很好，就是准备的不充分15min秒结束了 太可惜了，这个业务方向我还是很感兴趣的

美团显示已结束是不是没机会了

年龄：23学历：专科

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...