搜狐畅游游戏数值策划面经

一、实习经历与工作方法1. 描述你在实习过程中所负责的系统，分享你最满意的一个并阐述原因。2. 当接到一个新的需求时，你是如何进行思考和规划工作流程的？3. 分享你在实习工作中的推进方式和所承担的主要工作内容。 二、游戏系统设计4. 如果让你设计一个游戏系统，你会选择哪个方向，理由是什么？5. 针对开放世界类项目，你认为最核心的系统是什么？如果由你负责设计该核心系统，你会如何规划？6. 在设计游戏系统时，如何确保其优于同类型竞品？ 三、游戏体验与AI相关7. 从系统层面考虑，如何在PVP或竞技匹配系统中合理加入AI投放，并保证玩家体验？8. 阐述你对不同热门游戏（如塞尔达传说和原神）在开放世界...

具备较强的分析能力，在游戏系统设计中如何体现这一能力?讲讲归纳能力在整理游戏系统相关信息和规律时的运用?演绎能力在基于现有游戏系统进行创新设计上有何作用?思维活跃在提出系统设计独特解决方案时是怎样发挥作用的?逻辑清晰对于撰写游戏系统设计文档有什么重要意义?丰富的想象力在构建游戏系统的独特玩法上如何体现?创意在设计游戏系统的功能和交互上如何进行有效落地?当面对需求提出独创性解决方案时，你有哪些思考方向?广泛的游戏经验对你分析主流游戏系统优缺点有何帮助?以一款主流游戏为例，详细分析其某系统设计的优点和不足?对于主流游戏系统的不足，你认为可行的改进方案是什么?工作积极主动在游戏系统策划项目推进中体现在哪些方面?请举例说明优秀的沟通能力在游戏系统策划团队协作中的作用?谈谈表达能力在向团队阐述游戏系统设计方案时的重要性?如何在游戏系统策划工作中展现出善于协作的能力?理解积极主动的工作价值观，在日常系统策划工作中如何践行?认同认真负责的工作价值观，在系统功能设计里怎样体现?若遇到与团队成员在系统设计理念上的分歧，你会如何处理?

相比其他策划岗位，战斗策划对技术的要求相对较高。一、 基础素质考察候选人的底层驱动力和思维模式要求：不仅仅是“玩过”，而是对某一类或多类游戏（尤其是动作、ARPG、FPS、格斗、MOBA等）有数百甚至上千小时的深度体验。能清晰说出玩过的游戏名称、时长、成就（如天梯排名、高难度通关等）。考察方式：简历：简历中必须详细列出游戏经历。面试：面试官会就你简历上列出的游戏进行深度提问，例如：“你为什么喜欢/不喜欢某款游戏的战斗系统？”“某个Boss战的机制设计巧妙在哪里？”“如果你来优化某个角色的技能，你会怎么做？”要求：不能只停留在“这个技能很酷”的感受层面，而要能分析其 “为什么酷” 。具备拆解、分...

好一个“此实习非彼实习”烂做派是学透了的，工资是一分钱没有的