货拉拉用户运营实习生(可留用)一面记录
时间线:0813投递-0826电联-0828一面
1. 自我介绍(这次懒得准备逐字稿了,根据岗位JD想到啥说啥)
2. 介绍在顺丰同城做用户运营,具体是怎么做的?(我主要负责拉新板块)
3. 你负责拉新板块,你认为有用吗?(新人贡献率占30-40%,有用)
4. 有没有计算过发放多少优惠券?成本多大?是否符合业务的需求?(一点也不知道啊……扯了核销率,一张券最多抵扣多少优惠,按六月新增人数来算了)
5. 你认为如何了解用户的真实需求?(过往做过用户调研)
6. 我看你会sql,熟练度如何?平常处理数据大吗,用sql多不多?(学校有这门课,学过用的少,会基础操作)
7. 你认为该如何做好这个岗位?
8. 过往的经历中,数据处理占多大的比例?(不同经历占比不同,内容运营实习占比小,用户增长运营占比大,习惯每天早上先处理数据,再根据数据来优化迭代我的工作)
9. mbti是?(强j型)
10. 你的优势和劣势(经验丰富,上手快/学生身份,业务了解不够有深度不够有长远目光)
11. 你的职业规划?why这个岗位(注意到腾讯的用户运营师,所以认为是有发展前途的岗位。来投递贵司,也是因为了解到贵司做到行业头部,……)
反问:这个岗位标的可留用,是有固定名额分配,还是看实习生表现,最终看业绩?
回答:偏向于后者
想法:差不多就这些,不难。经常性讲到一半忘记面试官问的啥,自己讲的啥……但整体感觉还好,以后得拿纸笔面试了,边回答边记录。感谢面试官的时间,听我混乱的表达。#秋招的破防瞬间# #秋招笔试记录# #秋招笔面试记录# #非技术面试记录# #非技术er求职现状#
1. 自我介绍(这次懒得准备逐字稿了,根据岗位JD想到啥说啥)
2. 介绍在顺丰同城做用户运营,具体是怎么做的?(我主要负责拉新板块)
3. 你负责拉新板块,你认为有用吗?(新人贡献率占30-40%,有用)
4. 有没有计算过发放多少优惠券?成本多大?是否符合业务的需求?(一点也不知道啊……扯了核销率,一张券最多抵扣多少优惠,按六月新增人数来算了)
5. 你认为如何了解用户的真实需求?(过往做过用户调研)
6. 我看你会sql,熟练度如何?平常处理数据大吗,用sql多不多?(学校有这门课,学过用的少,会基础操作)
7. 你认为该如何做好这个岗位?
8. 过往的经历中,数据处理占多大的比例?(不同经历占比不同,内容运营实习占比小,用户增长运营占比大,习惯每天早上先处理数据,再根据数据来优化迭代我的工作)
9. mbti是?(强j型)
10. 你的优势和劣势(经验丰富,上手快/学生身份,业务了解不够有深度不够有长远目光)
11. 你的职业规划?why这个岗位(注意到腾讯的用户运营师,所以认为是有发展前途的岗位。来投递贵司,也是因为了解到贵司做到行业头部,……)
反问:这个岗位标的可留用,是有固定名额分配,还是看实习生表现,最终看业绩?
回答:偏向于后者
想法:差不多就这些,不难。经常性讲到一半忘记面试官问的啥,自己讲的啥……但整体感觉还好,以后得拿纸笔面试了,边回答边记录。感谢面试官的时间,听我混乱的表达。#秋招的破防瞬间# #秋招笔试记录# #秋招笔面试记录# #非技术面试记录# #非技术er求职现状#
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很详细的面经
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码客明:92占了不小的比重
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