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2019小草
2020-06-12 17:33
四川大学 C++
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2020-06-12
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 17 次
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03-28 17:35
门头沟学院 机器学习
美团算法笔试
挺难的,感觉比上周难☹️,8 选择 + 4 编程,120 分钟。T1 签到,T2 是 sklearn 大题跳过了,T3 折半搜索经典套路,T4 笛卡尔树分治有点东西。 选择题:RAG 文档更新后检索旧内容的原因、SVM 模型压缩方法、迁移学习微调策略、CV 预训练任务选择、GBDT 特性、二分查找比较次数、度为4的树求叶结点数 T1. 风不吹雨 每个位置可以做操作1(除以2取整,最多 次总共)和操作2(减 ,最多 次总共),求最小总和。 两种操作的收益是独立的:操作1的收益是 (不管有没有做操作2),操作2的收益恒为 (不管有没有做操作1)。所以直接贪心:操作1选收益最大的 个位置,操作...
美团笔试
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-27 13:42
北京交通大学 算法工程师
遇到一个民科乐子,最难绷的一集。
找AI工作可以去哪些公司...
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03-31 12:36
已编辑
杭州电子科技大学 Java
腾讯录用评估求伯乐码!!!
想当鹅孝女呜呜附tl:3.20 一面+二面3.23 三面3.24 显示hr面3.26 晚上收到hr面试 第二天面3.27 面完hr 7min hr很忙然后面完界面还停在链接3.30 云证 但是还是显示hr面3.31 录用评估中
3nooze:
我去 咱俩timeline几乎完全一样 许愿啊 好想带红围巾啊
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03-26 21:45
门头沟学院 测试开发
米哈游-数据平台 测试开发一面
面试时间:3.9部门:数据平台自我介绍第一段实习拷打:整体介绍一下第一段百度实习的产出实习中针对图片生成效果的评测标准是什么,如何构建评测集?讲解一下测试过程中比较典型的badcase。做测试基建时,你主要负责的功能有哪些?讲解一下agent skill针对ui自动化的实现细节。skill执行结果的执行量和通过率是多少?执行过程中的报错和执行被打断如何处理?前端跳转不同页面之后,如何确保测试的连贯性和结果准确性,上下文衔接如何做的?这部分被狠狠拷打了接近20分钟第二段实习拷打:简单讲解一下这个后端项目的实习内容编写邮件模块时用到的设计模式讲解一下。策略模式具体实现细节。为什么想到从开发转测开,...
查看23道真题和解析
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