27暑期实习都是谁在面试呀

友友们博众精工这个公司怎么样啊😥😥😥岗位给我的是机械工程师（电池方向）

入职互联网大厂大半年，我是部门唯一的本科生，亲身经历和身边人的对比，让我对学历在求职和职业发展里的分量，有了比学生时代更清醒的理解。今天想把这些真实感受，认真和大家聊一聊。首先我特别想反驳一个流传很广的论调：本科能就业就别读研。每次看到有同学明明有保研机会，却被这种说法忽悠着直接工作，都觉得特别可惜。结合技术岗的实际情况，我把市面上的工作大致分成两类：一类是真正的大厂岗位，起薪可观，更关键的是身边同事整体水平高，能接触到行业前沿的技术和成熟的体系，这段经历本身就是未来跳槽、晋升的重要背书，我把这叫作给自己构筑职业壁垒；另一类更像是单纯的体力消耗，薪资不高，工作内容重复且无成长，对后续职业发展几...

offer1:合肥长鑫存储，岗位是设备工程，薪资9k，需要倒班，上二休二，白班夜班都是12小时，公积金比例12%offer2:深圳富士康，岗位是质量工程师，不需要倒班但是加班严重，月加班时长50-60h，底薪5.5k，加上加班费和补贴总共税前1w，公积金是底薪的5%富士康单休，周六上班算加班，周一到周五平均也要加班1-2h，提供住宿。长鑫要倒班对女生不太友好，并且设备岗上限不高，但是薪资比富士康有竞争力。感觉找不到更好的工作了，就想在这两家里选一家签了，希望过来人可以帮忙提提意见

这是群里小伙伴投稿的社招1. 自我介绍2. 用过 AI Coding 吗，用的什么模型，实际解决了哪些问题用过，主要用过 Claude、GPT 系列、DeepSeek-Coder 和 Qwen-Coder 这类模型。日常不是简单让它“帮我写代码”，而是把它放到比较明确的工程任务里，比如老接口迁移、单测补齐、复杂 SQL 改写、调用链梳理、异常日志归因、文档生成和代码评审辅助。AI Coding 真正好用的前提是上下文给得准。大仓库里如果只贴一个报错，让模型猜，效果会很差；如果能提供相关类、接口定义、调用栈、表结构、异常日志和预期行为，它对局部改动的效率提升很明显。但我不会让它直接改高风险链路，...