诺瓦星云软开 25秋招

⏳投递进度条
8.6 笔试
8.23 一面（线上）四十分钟八股轰炸，开始吟唱
8.29 二面（线下）将近四十分钟的项目拷打，十分钟的反问，面试官从公司业务到他组内负责的业务进行了详细的介绍

9.27 终面（线上）四十分钟hr常规面
介绍项目，项目角色，项目收获；
研究生期间的收获，竞赛中扮演的角色；
后续发展规划，提到管理方向，认为作为一个管理者需要有哪些品质；
期望工作地点，家住哪，现在有其他公司意向吗？
期望薪资（参考往年说的19k）
反问：
1.部门分配，对面试官的部门比较感兴趣，入职后优先考虑分配给面试官的部门
2:调岗，无
3:何时出结果，国庆后
等后续🍀
#诺瓦星云求职进展汇总#

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03-18 23:12

西安交通大学算法工程师

27暑期实习真简单

拿到了腾讯offer，字节offer，其他都争先面我，嗯，梦醒了发现自己啥也不是

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03-15 18:50

中南林业科技大学 Web前端

27双非本前端简历求锐评

本人双非本，大佬们能不能帮我看看我简历哪里有问题，真的很努力地写了，可ssob上投好多已读不回😓😓，要么直接说不合适，小中大厂都投了，真是没招了

Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟

简历被挂麻了，求建议

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