一、整体面试结构大厂 C++ 岗位（尤其是系统方向 / 基础架构 / 客户端 / 中间件）面试通常分为三块：语言基础（C++核心机制）计算机基础（操作系统 / 计算机网络 / 数据结构）工程能力（项目 + 设计 + 性能优化）其中，C++本身的深度是区分普通开发者和高水平工程师的关键。二、C++ 高频考点总览1. 对象模型（核心中的核心）必须理解到“实现层级”：对象内存布局虚函数表（vtable）多继承、虚继承内存结构this 指针本质典型考法：一个类有虚函数时，内存结构如何？多继承情况下，vptr 有几个？关键点：每个含虚函数的类有 vptr多继承 → 多个 vptr虚继承 → 引入虚基表（...

1.自我介绍2.高中学文学理 为什么学文3.考了多少分 能上一本还是二本？4.实习经历深挖5.是什么驱动你在实习中做了这么多改变和努力6.最近都玩什么游戏7.自己制作的AI短片放到现在的话 在脚本策划方面 有什么能改进的地方业务组长和业务经理一起面

1. 你对 Claude Code、Codex、OpenHands 这类 Coding Agent 的理解是什么，它们的核心差别在哪这类产品表面上都在做“让模型帮你写代码”，但真正拉开差距的不是补全能力，而是任务编排、工具使用、上下文管理和反馈闭环。像 Claude Code 更强调命令行工作流、仓库级理解和连续执行，适合把模型放进真实开发环境里；Codex 早期更偏代码生成和 API 能力，强在补全和局部代码理解；OpenHands 这类开源 Agent 往往更强调可扩展性和多工具编排，方便接入自己的环境和流程。如果从工程视角看，这类 Agent 最终拼的是三件事：一是对代码仓库的建模能力，...

想不到是哪出问题。。。。难道我面试很烂么