同为数码股份

前言大家好，我是阿甘，知识星球“奔跑中cpp / c++” 的创始人，垂直于 cpp / c++相关领域的辅导。之前给大家录制过一个视频，就是烂大街的项目别再做浪费时间了。那这个烂大街项目的单子是哪里来的呢？是星球一位同学投递一个公司，哪个公司hr发给他的，由此可见，公司已经被恶心到什么地步了。但是，有些同学不知道这些情况，已经学习搞懂了这些项目。 那既然搞懂了肯定不能白搞懂，那就要写在简历上。 毕竟多写点技术的东西在简历上，只会加分不会减分，只是加分多少的问题。那针对操作系统XV6这个项目，简历应该怎么书写呢？今天给大家分享一下，我们星球针对这个项目写的比较好的同学大家可以借鉴一下，取其长 ...

最近接收到学员投稿。这场经纬恒润二面，整体时长大概 60 分钟，和常规那种先问八股、再简单聊项目不太一样。这轮更像是PPT 项目面，面试官会直接围着你的项目内容深挖，而且不是泛泛问思路，是会让你现场打开代码，顺着项目里的函数、调用链、模块逻辑一路往下问。如果项目不是自己真正做过的，或者只是停留在“会讲故事”的程度，这一轮其实压力会很大。面试过程二面一开始还是会先做简单沟通，但重点很快就落到了项目上。面试官主要是按照 PPT 里的项目内容来问，哪里写得细，哪里就会被继续追问。这场面试最明显的特点就是：不是问你项目做了什么，而是问你项目代码到底怎么跑起来的。比如会围着 bootloader 一直问...