关于快手内推制度的小提示
兄弟们一定不要乱填内推码,我突然发现他这个内推码的期限是180天,你180天里边只能填一个人的内推码,并且他会直接推送到相关部门的HR那里进行优先的筛选,如果说你填的内推码是一个小的部门,
那么他很有可能很多天都不筛,或者说早就招到人了,完全就没有新的机会了。所以说你可以填主站商业化之类的这种大的业务组,或者说你干脆直接就不填,这样的话会有更多的机会,
并且如果说人才的稀缺程度相对来说比较高的话,推进是会比填内推码更快一点。
所以说我们可以通过不填内推码,追求投递次数而增加成功率,而无需去一直填一个人的内推码,这样反而会流程更慢,机会更少,这是我的亲身经历,告诉大家。
那么他很有可能很多天都不筛,或者说早就招到人了,完全就没有新的机会了。所以说你可以填主站商业化之类的这种大的业务组,或者说你干脆直接就不填,这样的话会有更多的机会,
并且如果说人才的稀缺程度相对来说比较高的话,推进是会比填内推码更快一点。
所以说我们可以通过不填内推码,追求投递次数而增加成功率,而无需去一直填一个人的内推码,这样反而会流程更慢,机会更少,这是我的亲身经历,告诉大家。
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以我人品担保 绝对真实
要社招了,马上毕业了
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