鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

如图

我愿称为实习悖论➡️大公司实习经历不够➡️小公司说我稳定性差（实习时长我只能3个月，还要回尔滨秋招）求大佬帮看看简历🙏求推荐的岗位🙏工资一点要求都没有，自费实习我都愿意全国可飞，租房子实习

前言❝The last time, I have learned这是星球一个女同学咨询的我一个问题，下面是她的询问：从她的询问，主要就是听说就是计算机相关岗位女生少，害怕找工作会受到歧视。对于女性找工作会不会受到歧视，这个我只能说，根据这么多年自己看到的真诚的讲一讲。（当然肯定不会对，也没有任何恶意冒犯谁，大家可以当作一个乐子看看，勿喷谢谢。）女性求职计算机相关岗位会不会有性别歧视计算机这大多数岗位，其实说白了就是每天在电脑前敲敲键盘，偶尔动动脑子，也不是啥体力活。所以肯定不会像建筑那样熬夜打灰费事，自然而然也不会像建筑那样招聘，是个男的就要，女的多数被pass。那我们可以就说计算机岗位求职没...