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投递tl：9.24投递没有测评-9.25收到电话面试-9.27线下门店群面（挂）自我介绍：没有顺序，想上就上，一分钟全英自我介绍（名字＋热爱的运动＋一个词形容自己＋展开讲讲为什么）小运动：挺好玩的，一轮结束后会进行第二轮，考验团队合作以及是否对方案有改进提升的能力，最终要总结，复盘，提改进的意见。大家都很nice企业文化：边介绍边提问，对ppt上的某个点表达自己的看法，比如问，怎样理解企业核心价值中的“活力”“慷慨”“责任”“真诚”……，怎样了解全产业链，怎样了解中国是迪卡侬最大的市场没有之一，了解迪卡侬的租赁，社会责任，该岗位的责任，等等……（可以直接翻一翻官网的介绍吧）（这个过程很容易犯困，ppt字体看不清，然后面试官讲的很细）群面：（15分钟）！我们组做的不好一点是没有人当记录时间的！！！导致后面有点仓促，一定要分好记录笔记的，领导者，以及记时间的。群面大家都很peace，不用害怕，大胆发言，大致都是围绕未来两三个月如何提升门店生意提升转化率展开。2v1：群面结束五分钟左右立马宣布哪些人进入下一轮。不明白评判标准，不过整体没啥大毛病。没过就是没过了。整个过程可以展示自己很有活力，很热爱运动就是了，很有责任感就是了。

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

三一重能 结构设计工程师 面经一面 7.14 （15-20min）技术面 自我介绍针对简历项目提问（个人项目）涉及到结构疲劳 分析方法解决问题的思路 理论知识面试官的研究方向可能刚好和我相契合问的问题都很专业英文面 8.2（5min）三到四个问题对于结构分析这类问题的思路为什么实验测试很重要你对三一重能的了解 为什么来三一面试官口语很地道 不难听懂终面 8.4 （20min）也是技术面 比一面问的更加具体面试官问了比较多关于材料的问题（个人有一个叶片设计的项目）包括整个结构的设计思路选用什么材料 材料性能具体的工艺 以及一些详细的参数反问总的来说 两轮面试都比较专业 问题有深度8.7 收到面试...