华为od # D2

1-培训机构2-6个月内培训，培训费单独3w，住宿费600-800一个月，培训期间没钱，合同保offer有8-9k起2-面试简历辅助机构，指导费和项目费1w多，可分期，要1-2个月，合同保offer，薪资不明3-华为od，笔试题库可以自己刷，1-2个月应该可以过笔试，有刷算法题的经历大致就这三条路了，其他都石层大海了，不知道走哪条路好点...😭

STL 不只是“会用容器”，而是一整套关于数据结构、算法抽象、泛型编程与性能权衡的体系。面试中，STL往往用来区分两个层次：初级：记住API，会写基本代码中高级：理解实现原理，能分析复杂度，能做工程选型真正拉开差距的，是你是否理解“为什么这样设计”，而不是“怎么调用”。下面这份清单只给问题，不给答案，适合作为反复打磨的核心题库。容器与整体设计STL六大组件分别是什么？它们之间如何协作？序列容器与关联容器的本质区别是什么？为什么STL将算法与容器分离？STL容器为什么采用值语义而不是引用语义？allocator存在的意义是什么？解决了哪些问题？STL容器在多线程环境下的安全性如何？vectorv...

不论成功与否，都希望能给后来人一些帮助与指引。本人大学就读于某普通211传统工科专业，仅学习过C语言和两门硬件编程课程，2020年毕业后一直在某工程类央企任职，做着非代码相关工作，直到2025年8月中旬心态崩溃并光速裸辞。2025年8月：在招聘网站上海投简历，给德科和科锐这两家公司均提供过个人信息（最终由科锐进行对接），2025年9月：休息2025年10月：开始在B站上学习python，并且在牛客网上刷题（从入门到简单再到中等），其中也有很多写不明白的题目。2025年11-12月：持续刷真题C卷，A卷，双机位C卷，同时还补充牛客网面经帖里的一些题目。2026年1月：开始刷力扣hot100，但时间来不及只刷了一部分（前前后后刷题数量200+）。2026.1.30：半小时速通机考；题目分别为热点网站统计（100%）、贪心的商人（60%）、分积木（100%）；对接人第二天反馈机考360分。2026.2.3：性格测试通过。2026.2.12：数字能源部门回复2026.2.25：HR面试通过（自我介绍、当年高考为什么选择这个专业、上一份工作离职原因、上一份工作的具体薪资以及期望薪资、确认是否准备在base地稳定下来、对于华为od模式的了解、为什么选择测试而不是开发、作为测试人员需要具备哪些能力、沟通能力如何、对于加班和出差的看法；反问进去前三个月负责什么，有没有清晰的引导流程；最后致谢。面试期间由于我方网络波动的原因，面试官选择了拨打电话进行面试）2026.3.15：早上一面：测试的设计方法、如何做边界分析、测试性能的了解、手撕代码（两个数据列表合并去重并逆向排序）；晚上二面：开放式面试、对测试的理解、手机上市前测试的理解、手撕代码（羊、狼、白菜过河问题）没撕出来。等结果吧！2026.3.16：回复二面挂。

整体拷问项目，没有问到八股，手撕两道一简一中。1. 关于万条名单上传优化从30s优化到10s，请详细介绍下性能瓶颈的分析过程。怎么确定瓶颈是什么东西，然后是怎么解决的？2. 你这个H5页面涉及这种抢购的功能，如果说活动火爆并发量很大的话，你是如何防止数据库的超卖，存扣减，你需要注意什么？1. 你们在设计数据库时有没有考虑并发啊，锁啊这些机制3. H5链接有没有接口安全的问题，有没有考虑过校验啊，权限这类的问题4. 工时管理工具用到一个数据库，嵌入式数据库Derby，它跟mysql有什么差异呢？1. 除了方便之外还有别的原因，为什么这个可以满足你们的诉求，有别的考虑吗？5. 项目中提到通过Nacos参数控制不同页面的展示，你简述一下，你这个配置动态刷新的原理是什么6. 两道算法题1. 两数之和，用HashMap找另一半下标2. 三数之和，一下子想不到最优解了，用了3层暴力，然后用HashSet去重。