华为22届9月份报到的新员工速速进群

大概两年前百度联合量子位发表了一篇名为《百度 CTO级无人车大牛不稀缺，我们这也就百八十个》的文章，说实话这篇文章我是不能理解的，按我对顶尖技术人才的看法，百度无人车自从17年楼教主离职后，大部分顶尖技术人才就开始一起流失了，所以这种文章还能写出来，只能说明百度公关部门有点过于强势了。

薪资待遇还算不错，普通职员大概在2500-5000，主管级别在5000-8000，经理级别在8000-15000。公司会根据员工的能力和经验确定相应的薪酬，不低于当地最低工资标准。虽然加班是公司的企业文化，任务繁多需要员工加班，但对于低职级的员工来说，只要肯加班、听话、打工赚钱，还是可以过得比较舒服。但对于高职级的员工来说，公司更倾向于白嫖过往经验和案例，对业务有自己理解的员工可能会受到打压。尤其是部门里掌权的老吉利人，对外来人的态度并不友好，外来人要么选择被同化，要么就选择被淘汰。我推荐一些可以去的岗位和方向：品牌投放、智能技术类、数字化部门、部分区域门店运营。

#你投了多少份简历，才拿到offer？# 投了1000多，拿了8个offer

问的问题很偏，半个小时结束，甚至没有写代码。我太菜了