作为专业与CS没有半点关系的跑路本科生,这次春招还是蛮顺利的,按照offer顺序,接下来就是携程了……     当时投携程一是看上了每周的远程办公,二是用来做保底offer,而在后端开发/云计算开发工程师两个之间,基于我C++的技术栈以及对Go的基础的了解,我还是选择了云计算开发作为我的投递方向    3.24 笔试     四道编程题:    1. 条件判断7的倍数 => 简单模拟题    2. 翻转01字符串 => 简单模拟题    3. 滑动窗口类型 => 中档题    4. 模拟题 => 需要线段树或者前缀和优化    3.5/4过笔试        4.13 一面       评价:体验较好而短暂的一面,30min左右   1. 实习经历和项目讲解   1.1 数据库项目:sql语法解析和磁盘存储是怎么做的   1.2 听说过时序数据库吗   2. 数据库:    2.1 b树和b+树的区别   2.2 redis内存淘汰策略   3. 详细讲一讲进程间的通信    4. 数据结构与算法    4.1 口述思路:lru的实现   4.2 口述思路:用多个栈实现队列   5. 了解docker吗       4.26 二面       评价:项目挖掘比较深入,受益匪浅       1. 项目深挖       1.1 讲一讲项目的架构       1.2 项目基本功能的实现(群发消息,跨服务器聊天...)       1.3 基于消息队列的优化        1.4 设计题:如何使用消息队列完成高并发       1.5 服务器项目压测情况       1.6 定时器的设计       1.7 是否了解google用于测试锁冲突,资源消耗的相关框架       2. 计算机基础       2.1 讲一讲野指针与页表       2.2 什么时候会新建页表       2.3 详细讲一讲TIME_WAIT状态           4.29 hr面          不知道到底是hr还是主管,看起来还挺懂技术的...          而且为啥坐在沙发上用挣扎的表情给我面试...          实习薪资是4000 + 600左右补贴一个月...                    面完十分钟后收到offer邮件               暑期实习总结贴如下:          暑期实习总结01——个人时间线的暑期实习准备历程         
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刷到过很多实习生和mentor处成哥们儿的帖子,看完大概率会羡慕这种亲近的上下级关系。但我想说,不管你跟带教的关系有多铁或者多僵,都得拎清课题分离这事儿,工作的边界感千万不能乱踩!📝 下面这几条雷区,实习生们可千万别踩!1.别越级瞎提建议除非带教主动问你想法,否则别愣头愣脑地凑上去说 “我觉得你应该咋样咋样”。咱就管好自己那一亩三分地,把本职工作干明白就够了,别瞎操心不属于自己的事儿。2.别卖队友换好感❌那种把实习生之间的小秘密捅出去,就为了换带教或者同事认可的操作,纯纯是作死。尤其是那些会影响到别人的话,比如 “她就是嫌通勤远才请假”“他们偷偷建了个小群吐槽”,这话一出口,不仅把同事的信任踩碎了,自己还得惹一身麻烦。3.别养成反驳甩锅的臭毛病📗犯了错第一反应别是找借口、甩锅,那没啥用。不如沉下心复盘问题出在哪儿,琢磨个解决方案出来,保证下次不再掉坑里,这才是正经事。4.别瞎掺和正职的八卦我之前实习的组氛围贼好,正职们经常聊对象、聊恋爱进展啥的。但人家正职能聊,不代表咱实习生能跟着掺和。乖乖当个安静的吃瓜群众,竖起耳朵听着就行,别瞎插嘴,当个小透明准没错👂4.别随便评价别人的人品背后嚼舌根说别人咋样咋样,很容易让人觉得你没分寸。你聊啥,别人就可能觉得你认同啥,职场里保持中立,少议论人,才是最稳的。
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