纯聊天的一面，大概说了下我的垃圾小项目（都是课程项目和一个很水的实习项目 所以确实很烂我先骂了）然后面试官先是点评了一下实习项目 说就是功能实现 没有你的思考在里面然后问我那最近几年出来上课之外 也有自己的思考和探索吧 有什么可以聊一聊的 自己做的小工具？ 或者你在某方面的深度思考都可以我直接梗住了 上课已经够累了 原来大家都有自己的技术和探索吗面试官接着说希望候选人有系统性思考 你要在一个方向有独特的创新或者思考 要有结构化的思路和很一定的深度 我们希望找有这个技术热情和探索热情的同学 救命啊 尴尬了半个小时 被教育到有点破防了可是我只是想找个实习啊

如图

上周在科技园咖啡厅，意外听到两位HR的劲爆对话。赶紧分享一下。🚩 1. “精通党”简历（挂得最快！）HR原话：“写‘精通Spring/MySQL/Redis’的，99%是吹牛，直接pass！”真相：- 大厂面试官会 当场拷打：“Redis的RDB和AOF混合持久化怎么配置？Spring事务传播机制有几种？”- 正确写法：✅ “熟悉Spring Boot，了解IoC/AOP原理”（诚实！）✅ “掌握MySQL索引优化，有慢查询调优经验”（具体！）🚩 2. “学生会主席/社团团长”简历（HR翻白眼）HR吐槽：“校园经历写一页纸？我们招程序员不是招班长！”真相：- 除非 技术相关经历（如：ACM...