春招

上周一（2026-03-02）投的简历 周三接到电话通知周五笔试周五参加完笔试后当天收到周天面试通知今天周一收到邮件让我周三之前完成预签约是不是被什么没人要的岗位套牢了（笔试就是很简单的行测与专业 没考英语 全部客观题面试是进去给一张纸，纸上有三道必答题和两道选答题，自我介绍完后就开始看题答题，必答题基本都是关于规定期限内任务不达标怎么处理，任务怎么开展，方案如何入手一类的，选答题和岗位还有联通的数字化进程有关。答完差不多十分钟左右的时间，也没提问就被请出去了，还以为凉了（以上

个人概况面试岗位：服务端研发工程师（Java）面试部门：电商部面试结果：已获 Offer一、 面试全记录：从项目到技术碾压一面（项目深挖）：一面的面试官非常平易近人，基本是围绕简历中的项目展开。建议大家在准备时，对自己项目的架构、难点以及解决问题的思路（Why & How）做深度复盘。二面 & 三面（技术深度考察）：这两轮面试主要由主管和部门负责人把持。面试节奏极快，尤其是对 Java 并发编程 的考察极其细致，几乎是一场“技术碾压”。以下是我根据回忆整理的面试题库，建议收藏。二、 核心考点：并发编程大通关我们将面试题归纳为四个维度，帮助大家建立知识体系：1. 线程基础与状态机...

以前基本就是手搓代码，CRUD 写到天荒地老，现在多多少少都会用点 AI 工具帮忙，比如 ChatGPT、Copilot 之类的。最明显的变化其实是开发方式变了。以前是人写代码，现在更像是“人+AI 一起干活”。很多基础代码、模板代码，甚至一些简单逻辑，AI 一下就给你生成出来了。像 SpringBoot 项目结构、接口代码、一些工具类，基本都能很快出来。自己从零敲一遍的情况其实少了。但这也不代表程序员就没用了。反而现在更看重的是你能不能把需求想清楚、系统设计好，然后去判断 AI 给你的代码对不对。说白了，现在很多时候不是你不会写，而是你要会“看代码”和“改代码”。还有一个变化是，对能力要求也慢慢在变。以前很多初级岗位就是写 CRUD，现在这些活儿 AI 已经能干不少了。所以企业慢慢更想要那种能做架构、能处理复杂业务、能搞系统设计的人。简单重复劳动以后只会越来越少。另外，现在也有不少公司开始把 AI 往系统里接，比如做智能客服、知识库问答、文档助手这些。Java 在企业系统里还是主力，所以很多时候其实是 Java 去把这些 AI 能力接进业务系统里。像 Spring AI、LangChain4j 这些东西，也开始有人用了。所以整体看下来，其实不是“AI 把 Java 干没了”，而是 Java 开发的活儿在升级。以前是纯写代码，现在更像是：会写代码 + 会用 AI + 会做系统设计。如果你只是停留在写 CRUD，那确实会越来越卷；但如果能往架构、业务理解、AI 集成这些方向走，其实路还是挺多的。

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