技术同学应付互联网的面试得心应手，面对国企央企就不知所措了，当然也包括银行等金融行业的面试。当年校招的时候面了一堆国企、现如今又是国企的面试官，今天我就给大家手把手教学一波，让国企面试不再玄学，希望对你有一丝帮助~  在你浏览全文之前，我先弱弱说明一下哈：     本文适用于大部分国企面试，不同单位会有具体的面试流程，但万变不离其宗；   该系列暂时不讨论面试的注意事项，直接先上“经典 Q & A”干货，不整虚的；   不同公司、场景、流程，应有不同的面试理解，要注意消化、硬背会显得油腻；      Q1：为什么想来我们公司 / 部门？  逻辑：这个问题主要是想了解候选人对于公司的认识，判断其投递动机和入职意愿。  建议：（1）可以结合日常身边观察，谨慎表达自己对于公司所处行业、历史发展脉络、未来发展趋势等方面的一些认识，当然得是准确、业内普遍认可的观点，不知道就尽量不要乱说。（2）应届生可能挺多都是海投的，面试前还是需要在网上、师兄师姐、或者和内部人士多了解一些公司、部门的情况，对企业的核心价值观、主要业务内容、未来战略规划等有一些了解，提前列几个比较核心的、吸引自己的点。（3）最后还可以表达对投递部门在公司的定位及主要贡献价值、自己的加入热情等方面的意思。  Q2：对投递的部门 / 岗位有了解吗？  逻辑：这个问题主要是想了解候选人对于部门和岗位的认识，判断其入职意愿。  建议：（1）与Q1类似，应届生面试前需要多了解一些部门的工作情况、在公司所处的位置，对所投岗位的任职要求和主要职责进行充分的剖析。（2）有了解的话也是可以分享自己对于该岗位性质、历史发展脉络、未来发展前景等的一些理解。（3）还是可以在最后结合自己专业背景和能力，补充表达能够胜任这份工作、以及工作兴趣、投入热情等方面的意思。    Q3：所学专业对我们公司 / 部门的帮助？  逻辑：这个问题主要是想看看候选人对于自身价值的认识，判断其岗位契合度。  建议：（1）顺承Q1和Q2，首先还是要简要说明自己对于公司、部门、岗位的认识和理解，表达强烈的入职意愿。（2）从所投递的岗位任职要求和主要职责出发，结合自己的实习经历、项目经历、研究方向等，寻找自己在各个关键点上的匹配度，提前列出几点。（3）最后在常规工作基础上，还可以谈谈自己从事的计算机相关技术未来还可以如何应用到公司/部门的业务中等等。    Q4：如果实际工作与岗位职责的描述有些出入，可以接受吗？  逻辑：这个问题主要是了解候选人对于未来工作的认识和接受程度，判断其入职意愿。  建议：（1）同样需要明确投递岗位的要求和职责，充分了解其与自身专业的契合度或者连接点，做到心中有数。（2）工作以后确实未必就是自己找工作时预期的样子，但也是工作以后才知道，面试的时候肯定是服从指挥、听从安排，至于以后的工作你不想干了，想换岗位、想跳槽之类的那都是以后的事情，面试的时候别说这些就好。（3）正所谓行行出状元，所以可以表达未来就算岗位职责有所不同，对于自己的成长是一样的，也会灵活去吸收业务知识、调整自己的成长路径等等。  Q5：是否愿意做常规工作、如果发现一直在做重复性的工作怎么办？  逻辑：这个问题主要是想知道候选人对于未来工作性质的认识，判断其是否有心理预