1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...

鼠鼠是27后端Java选手，由于之前各种原因一直没准备实习，今年寒假沉淀了一个来月，准备年后出发投递实习了，想咨询各位已经实习/同样在寻找实习的小伙伴几个问题1.目前开学大三下：找实习应该找日常实习？还是直接投递暑期实习？（还是说不影响，同时投递，前几个月先找日常，干到暑假后再去找的暑期实习厂继续干？）2.好奇9本日常实习难度？之前鼠鼠听学长姐说9本实习不会问很难，但是看牛客发现很多9本朋友的面经，大厂问的也比较难，希望评论区看看大家过来人的看法，大概准备到什么程度！3.来点好厂推荐！！！大三下想找日常实习的话是直接旷课换城市还是先图稳待到学校里？目前鼠鼠在武汉，不知道大家是推荐直接在本地找还是不用管base随便投？。话说日常实习都会有手撕吗？还是分厂4.希望各位指点下鼠鼠的简历，欢迎实习er伸出援手帮帮~

很多人都质疑为啥有一部分人零实习也能进大厂，那不妨看看他们的简历，无一不是人中龙风，大厂更看重的是能力而不是经验，你的奖金，奖项，奖牌都是最好提现你能力的价值，所以很多人大学乐忠于打比赛，发论文，这些就是区别于其他人重要的分水岭。与其临渊羡鱼不如退而结网，与其在这里质疑别人的合理性，不如早一点静下心来学习，提升自己。

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