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叫可乐算了
2023-07-19 13:45
武汉轻工大学 Java
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秋招
7月底要到了,到底要不要离职准备秋招,毕竟项目+八股都忘完了,继续的话下班回去也不没精神搞
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秋招0面试小丑
蚌埠坦克学院 汽车设计
肯定离职啊,我才入职两周今天就办理离职手续了,在公司啥也学不到浪费时间还不如好好准备秋招,现在很多公司提前批都开了
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发布于 2023-07-21 09:54
四川
大圣此去欲何
携程旅游网络技术(上海)有限公司_火车票_Java后端
我就打算干完这个月离职了
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发布于 2023-07-19 19:37
上海
暂无评论,快来抢首评~
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03-08 19:07
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
校招焚诀炼气篇-拒绝机械背八股
现在的面试官耳朵都听起茧子了,你如果背诵得像个没有感情的机器,多半走不远。 八股文要背,但要结合实际场景。比如问到数据库,你别干巴巴地只说 MySQL 怎么建索引、怎么调优。你得能往深了扯,比如顺带聊聊 OLTP 和 OLAP 的区别对比:“日常的业务增删改查(OLTP)咱们用 MySQL 肯定没问题,但如果考虑到未来海量数据的聚合分析,我会在架构设计时考虑引入 Doris 这种列式存储引擎(OLAP)……” 懂点技术选型和底层逻辑,面试官才会觉得你不是个只会照本宣科的 CRUD 码农。
交出你的校招焚诀
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03-05 21:19
门头沟学院 Java
如果是应届校招生,能去大厂尽量去大厂
下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂?1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制,新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作,因为小厂往往人少,什么都要干一点,导致样样通,可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势,开发流程不规范,代码质量低下,长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵,但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系,如百度 T 序列职级明确,从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征,比如 5-6 人...
小厂一定不能去吗?
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02-27 12:04
哈尔滨华德学院 嵌入式软件开发
嵌入式怎么这么难找实习??投了几百份了一个面试没有 ,已经大四了,真的找不到,有没有大佬帮我看看这份简历有没有问题,有没有什么需要修改的地方。投了很多基本不回
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03-04 16:17
门头沟学院 C++
中望软件 一面凉经
1. C++ 的三大特性是什么?C++ 面向对象三大特性是:封装、继承、多态。 封装:把数据和操作放在类中,控制访问权限; 继承:复用已有类能力,形成层次结构; 多态:同一接口在不同对象上表现不同。 工程里三者通常结合使用:用封装控制边界,用继承表达“is-a”,用多态解耦调用方和实现方。2. 菱形继承的缺点?如何解决?菱形继承问题是:派生类通过两条路径继承同一个基类,会产生基类子对象重复、成员访问二义性、存储冗余等问题。 常见解决方案是虚继承(virtual inheritance),让中间层共享同一份基类子对象。代码: #include <iostream> using nam...
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