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要冲的查理很迷茫
门头沟学院 C++
发布于湖南
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@狗子加油啊:
C++ 字节 抖音后端 一面面经
省略了自我介绍,估计面试官提前看了我的简历~ 说一说你平时接触过的主要的技术栈; MySQL聚簇索引和非聚簇索引的区别 InNoDB的聚簇索引索引是用什么存储的 MySQL的事务隔离级别清楚吗 简单说一下什么是IO多路复用 IO多路复用是解决什么问题的 mmap有了解过吗 简单说下进程和线程的区别 什么情况下线程死掉,进程里面的其他线程全部死掉 已经有进程了,为什么还要设计出线程这个东西 解释下什么叫多态 虚函数跟纯虚函数有什么区别 描述下TCP的三次握手 算法题:未经排序的数组找出最长连续递增序列 算法题:机器人从矩阵左上角走到右下角,有多少种不同的路径 (只能向右或者向下) 分析时间、空间复杂度 算法题:大数加法 反问:1.对我的表现如何评价?2.面试大概多久有结果 总结:事务隔离级别因为紧张愣是没想起来,只说了可重复读,面试结束瞬间就想起来了。。。机器人那道算法题第一时间想到的是回溯,说完思路后,在提示下想到动态规划。。。大数加法没做完,思路是对的,面试官肯定了思路后让我反问; 已挂~
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01-26 23:56
门头沟学院 C++
为什么有人“零实习”也能收割大厂SP?
校招时有一种很普遍的焦虑:“没有大厂实习经历,是不是就废了?”但在实际的秋招战场上,大家总能看到一些“异类”:简历上没有任何实习大厂的Logo,甚至连中小厂的实习都没有,却依然能拿下头部大厂的SP甚至SSP。这并不是玄学,也不是幸存者偏差,这背后的核心逻辑其实是“核心竞争力的等价置换”。HR和面试官本质上是在估算你的“未来产出能力”,而实习经历只是证明这种能力的凭证之一,并非唯一。一、 学术能力的“降维打击”对于算法岗而言,“顶级实验室经历” > “普通大厂打杂实习”。很多零实习的大佬,其实是在学校里把实验室当成了公司。 手握一篇CVPR/ICCV/AAAI/这些顶级paper,其含金量...
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昨天 09:19
厦门大学 驱动开发
影石嵌入式面经
最近影石的秋招真是让我心潮起伏,虽然之前已经决定放弃,但影石的抬价让我又重新燃起了希望。所以,我决定分享一下我的面试经历,希望能帮到同样在准备秋招的小伙伴们。一面面经: 💪一面的面试官真是技术大咖,问题一个接一个,完全没有停下来的意思。以下是我被问到的一些问题:为什么选择MNN推理框架?有没有调研过其他的?模型从训练到端侧用MNN作推理的流程是什么?实习任务中,int8和半精度的性能提升明显吗?MNN的具体实现和优化策略是什么?双线性插值的4个点的权重如何分配?仿射变换用了什么NEON指令集,做了什么运算?ax+b用矢量去做加速,会用哪条指令?HWC和CHW以及NC4HW4的区别是什么?如果...
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2025-12-15 10:12
湖南大学 安卓
大厂裁员计划表
最近总是刷到网传的大厂裁员计划表1.贝壳:据说年底裁员1.1w。经过查询:官方否认裁员这么多,但是确实是会优化部分人员,和业务线,具体信息不详。2.百度:据说裁员5000。经查询:百度确实在11月底就开始裁员,但是也是裁员部分,达不到5000。3.阿里:据说裁员1.9w。经查询:应该是假的,这么大规模裁员一定会上热搜,且相关部门肯定会注意到,未查到公开信息。4.腾讯:据说裁员4000人。经查询:前段时间腾讯公开说明要在未来三年新增2.8w个岗位,再加上腾讯近期公开招聘AI相关的岗位,应该是假消息。大家上网冲浪也要有辨别是非的能力,这些网图大概率是制造焦虑,引起恐慌,但是谎言一攻就破,理性上网十分必要最后,祝愿大家如愿oc!
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01-26 15:22
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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