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牛客754187583号
吉林大学 Java
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好牛
@沧海浪刺:
C/C++软开岗位,目前已投递约280家,8offer
烫
前段时间22届学姐和我说她21年找工作投了不到百份简历,9月时就收到二十多份offer,不得不感慨时代变了,咋没早生两年,不,最好早生十年,据说那时百度还在让求职者手撕a+b已oc北方华创,只有一轮面试,20分钟,面过最水的公司,没有之一。base北京,18K*(14~15),公积金12%,户口只有特别优秀的同学才有,宿舍4~6人间,知乎上评价很差(加班多,工作强度大,禁止带手机入办公楼)。已拒亚控科技,只有一轮面试,问项目和C++语法,问了每天几点到几点在实验室,最后问了一个关于福岛的实事问题。base广州,22.5K*14,公积金8%,无宿舍,补贴只有每个工作日10元的餐补以及出差时的补贴。已拒海格通信,一面是20分钟电话面试,简单问了下项目,介绍了公司情况,二面主管面,之后有一个公司领导线上见面会,花一分钟左右介绍自己未来职业规划。base广州,16~20K*15,年终奖3个月。已拒(万帮数字)星星充电,一面问项目以及C语言八股。二面主管面从宏观层面聊了项目的一些东西。base常州,18K*(13~14)。已拒迈瑞医疗,一面不问八股,听我讲了半小时项目,二面主管面,主要问了一道双指针编程题。三面线下综合面试。base武汉,21K*14,每月补贴有餐补616,车补500,保密费100。公积金6%。虽然待遇可以但是逼签。已拒达发科技,一面主要围绕项目介绍和提问,出了道很简单的编程题(压缩字符串)。二面主管面,先自我介绍和简单介绍项目,然后问如果再参加一次我的某个竞赛,会用什么方法做到更好,我的回答是瓶颈是比赛官方服务器上运行环境导致的,想不出好的解决办法。base苏州,16K*18,公积金10%,补贴只有每天15元的餐补,有6万元签字费,试用期(三个月)满发三万,工作满两年再发三万。已拒国科微电子,一面是45分钟电话面试,问项目和八股,问怎么看待加班,问能否实习(大概率不行)。二面hr面试问一些综合性的东西,例如如何和同事合作,被同事公开指责时如何应对。base长沙,薪资18K*12+16K*3(月薪里有2K是绩效),个人认为在长沙已经算可以的,主要离家较近。公积金8%,试用期6个月,园区有三人间宿舍和食堂,周一二四需要加班到晚上8点左右,周末除非特别紧急的情况否则双休。本来打算签,但是最近又通过广州地铁的面试所以拒了广州地铁,一面是线下群面,8位同学对4位面试官,先轮流自我介绍(籍贯,学校,科研经历,实习经历,个人爱好),然后面试官再各自挑同学针对性提问。当天晚上出结果(共计我在内两名同学通过),第二天上午线下座谈会,两位同学对四位面试官,主要是谈福利待遇,培训机制,工作岗位情况,以及我们的个人意向。base目前不确定,大概率留广州吧,不排除外派到其它城市甚至国外的可能;薪资每年17万(只比本科生多一万),根据绩效会有20%左右的浮动范围,年终奖大概是全年收入的30%(这里我没问清楚是否包含在17万内);试用期6个月;公积金12%,有六险一金以及企业年金;前半年有廉租房;可以帮忙个人以及家庭的落户。关键是:严格落实劳动法!!!除非发生特别紧急的事件,例如事故啥的仍在面试流程中道通科技,等待一面中国电信广东分公司,完成一面面试未过OPPO,一面挂招商局集团,一面挂字节跳动,三面挂,所有技术问题都答上来了,只是说没法去实习。等半个月等来感谢信地平线,三面挂格力,一面挂科大讯飞,二面挂沐曦,一面挂美团,一面挂4399,一面挂兆易创新,三面挂芯原网络,三面挂,CEO一对一面试,质问我为什么没看他们长达两个小时的线上直播宣讲会(我很闲吗)康冠科技,一面挂,问我意向薪资,后来看了官网发现报太高了吉比特游戏,一面挂海光,一面挂开立生物医疗,三面挂瑞芯微电子,一面挂腾讯,一面挂CVTE,一面挂顺丰,一面挂希奥端,完成一面,从面试官态度可以明显感受到是KPI面中车株洲电力机车研究所,本科有挂科,被人力资源部干掉了兆芯,一面挂数马电子(Xhorse),一面挂美的完成笔试,完成二面。后来HR打电话问我能不能转Java,C++岗位hc不够(不想转)浪潮,一面挂创维数字,完成三面,排序挂。一两千份简历抢10个hc麦科田,电话一面挂,开场问择业标准,我说希望7点半下班的工作,面试官说那不多打扰你了迈普通信,二面挂黑芝麻智能,一面挂联芸科技,一面挂思朗科技,完成三面,排序挂零跑汽车,一面挂测评或笔试后无消息三一集团中国电科29所国电南自埃科光电诺瓦星云联发科大疆帆软软件吉利小红书TCL实业京东方米哈游中国电科网络信息安全有限公司(30所)卓胜微舜宇光学网龙网络去哪儿旅行海康威视传音控股阿里灵犀互娱,笔试总分300分拿了269分,不知道要多少分才能过,也可能学历卡死了吧realme中兴微电子人大金仓科华数据格兰菲携程NVIDIA中国航天科工三院长鑫存储中芯国际AAC瑞声科技维谛技术万兴科技浩鲸科技简历过了,但懒得参加后续笔试或面试峰岹科技百度网易深信服亿联网络恒生四川航天燎原科技晶丰明源特斯拉合合信息速腾聚创巨人网络华芯巨数,完成一面TAL好未来豪威汇川科技奕斯伟普源精电(RIGOL),听说裁应届生vivo,我投的研发给我调到测试岗,不想面试了奇安信中科光电58同城中金所建华控股思尔芯迪普科技新华三中兴通讯Cadence国科天迅烽火通信,完成一面。但是被网上负面评价吓到,不参加二面了经纬恒润宁德时代,完成一面以及后续的英语测评,懒得参加二面了,反正不会去宁德恒玄科技,完成一面,不懂硬件还敢投嵌入式,被狠狠拷打了一个小时,但是居然没直接挂,而是说武汉招满了,问我去不去西安(要重新笔试和面试),算了。星纵物联全志科技,完成二面,过了很久才收到三面通知,懒得参加了。广州农商银行,听说工作地点在番禺,离市中心很远,而且已经有广州地铁offer了。所以不参加了简历被拒或投递后杳无音讯tp-link联洲国际tp-link普联技术禾赛科技长鑫存储紫光同创海尔智家国微芯鼎阳科技小米芯动科技元戎科技九坤投资数禾科技飞腾华为麒麟软件壁仞科技海信星环科技超参数燧原科技搜狐畅游新易盛中望软件联想文远知行影石快手金升阳小马智行三未信安矽力杰上海海栎创杰理科技算能星宸科技雷赛智能荣耀滴滴英迪芯北极雄芯正浩EcoFlow睿思芯科曦华航空工业计算所南芯科技龙芯中科库洛游戏完美世界哔哩哔哩步科锦浪科技沐瞳科技云道智造踏歌智行瑞昱半导体德州仪器三环集团格科微中国科学院微小卫星创新研究院杰华特海图微电子东方财富MPSDapuStor大普微聚辰半导体得一微电子易思维埃特曼半导体阿里巴巴菜鸟集团柏楚电子沛睿英集芯远景能源蔚来Telink(泰凌)晶晨半导体美亚光电虹软科技Momenta高德红外广立微中微亿芯芯驰科技中国电科15所(太极)华勤集团斗鱼智融科技大华锦浪科技国光电器元象XVERSE中新赛克新国都阿里云淘天(1688事业部)三星为旌科技中国电科五十五所8511所中联重科中电海康芯源微寒武纪比亚迪合工见软太初元碁浙江晶盛机电海能达迈克生物越疆杭州国芯匠芯创科技炬芯科技概伦电子安谋科技(ARM China)江苏高凯精密流体金陵科技上海精测半导体集创北方拓维电子江波龙理想汽车广电运通平头哥芯讯通纳睿雷达中元通信英彼森宏碁微电子金山云中科创达万集科技虹科电子广州地铁研究院先导科技记忆科技北云科技启明星辰明康中锦麒麟信安亚辉龙楠菲微电子,hr说长沙没有软开hc了金三立行深智能华自科技中电电力康通电子华诺星空华顺信安威胜信息高阳通联影子科技国网湖南省电力有限公司凌翔磁浮英恒科技
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AI有时候真的解决不了嵌入式问题
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你经历过哪些AI幻觉?
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今天 08:36
门头沟学院 Java
AI时代下,全岗位要求大洗牌!
从AI编程工具秒写代码,到AI办公助手包揽基础执行,AI正在以肉眼可见的速度重构各行各业的岗位要求——不是取代某类岗位,而是淘汰岗位里的低价值劳动者,同时抬高所有岗位的能力门槛。不管你是技术岗的开发、测试,还是非技术岗的运营、产品、文案,工作方式和核心能力要求都已经发生了本质变化。今天就从技术岗和非技术岗两大维度,聊透AI时代岗位要求的核心变化,以及我们该补哪些能力才能不被淘汰。一、技术岗:从「代码制造者」到「AI决策者」,纯编码能力成基础AI对技术岗的影响最直接,Claude Code、Cursor、Qwen Code等AI编程工具的普及,让「手搓代码」不再是技术岗的核心竞争力,以前需要熬夜...
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02-24 20:09
门头沟学院 软件测试
民办本科春招找测试还有希望嘛,目前写的简历,求指教
牛客52811839...:
实习要写出来业务和产出,你这写的像流水账没人看。项目经历也没有,换个极简简历试试
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03-03 19:02
已编辑
东华理工大学 Node.js
倒反天罡
真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。
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估计消息就是海发的,和海投简历一样
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03-04 13:32
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一面时长:1h1. 请讲一下HashMap的底层实现数据结构?什么时候会进行扩容?以及整个数据结构会如何变化?2. HashMap中链表转红黑树的阈值是多少?是超过8就立即转化吗?3. 为什么创建HashMap时最好指定初始容量?原因是什么?为什么不直接new HashMap()?4. Java内存模型和运行时数据区(或Java内存分配)有什么区别?5. 运行时数据区分为哪几块?方法区在JDK8前后有哪些调整?6. 元空间、永久代和方法区有什么区别?7. 你实际开发中遇到过OOM吗?是如何用MAT分析dump文件定位到大对象的?8. 对象一定是分配在堆上吗?逃逸分析的作用是什么?对象可能分配在...
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