足下科技C++笔试 + 面试

笔试(感觉算一面):

开共享屏幕,手写 std::vector。  

只学过理论,没手写过,结果全用 C 实现了,用的全是 memset 那一坨,只支持平凡类型。最后面试官提醒我才想到,不过没给时间重新写了。

---

次日一面,问得挺深的,很多追问。  
面试官没开摄像头。最后没给反问、没提公司,感觉也不是太满意,应该是寄了。

- 复盘笔试。
- vector 扩容机制?
- 对存储的类的构造函数有什么要求?(何时移动,何时拷贝)

- TCP 和 UDP 的区别。

- 模板实例化时机。
- 模板与宏的编译有什么区别? 
- 拷贝构造函数。
    无限递归(循环拷贝)问题。没答上来。

问实习:

- 为什么离职?
- 觉得比较有意义的产出。
- 有没有用 git 多人协作经验。
- git rebase 和 git merge 的区别。
- 介绍下用的某个库。

项目(webserver):
点开仓库看代码,有点拷打。

- 发送的时候,缓冲区满了怎么办?
- 接收的时候,缓冲区满了怎么办?
- epoll 水平触发和边缘触发。
- onWrite 和 onRead 干了啥?
- EAGAIN 和 EWOULDBLOCK 的处理。
    有点看不懂当时怎么写的了,面试官怀疑我是直接抄的...
- 怎么没有 client 实现?
- 怎么处理粘包和拼接?
- 有没有自己实现一套新的协议?
- 线程池实现。有没有用信号量?
    答没有,但面试官表示有,指里面的条件变量给我看。我以为说的 semaphore... 更怀疑我是直接抄的了。
- 线程池构造和析构逻辑?怎么优雅退出?

最后:

- 问我简历上写的 io_uring 是什么,给他介绍了一下。  
    面试官表示这个应该没什么用。
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06-13 00:03
已编辑
西北农林科技大学 C++
西农本,一个与后端没什么关系的项目,一段写在简历上是减分项的实习,ACM EC银 regional银,方向是后端开发。技术水平一般,勉强算人类。因为一些奇怪的原因,被迫六月才开始重新找实习。投了可能有上百份简历,市面上能见到的可能有实习的厂基本都投递了。大部分都是简历挂。把实习经历删了之后,简历反而好过了。淘天 客户端开发:6.4一面挂完全不对口,客户端相关的内容一点不会腾讯 后台开发:6.10一面简单自我介绍,简单问了项目,把我以前的奖项拿出来问了问,为什么简历上没写某个拿过的银牌(当时自己实力一般+运气好,不认为那块银牌能代表什么,再加上后来拿了ec银,简历上不想写得太冗余),然后是40min写3个算法题,都是有trick的题,20分钟写完了。接下来是深挖项目,由项目引申出的很多问题,问得特别深,面试官人很好,一直在鼓励,让我不要太大压力。语言内容问的很多,我一直在回答错误或者说不好意思我不会,过程中差点崩溃。后面多讨论了一下项目的性能问题。面试官反馈语言基础一般,计网os还可以,有点竞赛选手通病,对我的印象不错,不过即使他放我过了,也不足以通过二面,让我注意弥补自己的缺点。话说得让人特别舒服,我也是感到非常羞愧,有点难过自己糟糕的基础浪费了面试官1.5h字节 后端开发:6.5一面问项目、八股、写算法题。前两个答得很一般。面试过程中面试官不怎么反馈正确与错误,结束的时候还是很友善地帮我总结了问题,让我多探究具体八股问题的原因,不能只知道现象,不知道本质。考虑问题得从:现象+原因+避免方法+解决办法四个角度考虑。6.6一面过,约二面6.9二面先提了一嘴项目,再问了八股,从一个问题引申到很多问题的探究,再详细挖了挖项目。然后写了一个题,这个题所需要考虑的情况比较多,面试官很耐心听我讲完了全部情况,我自己感觉讲得很烂。二面面试官更加友善了,一直在鼓励和支持,反馈是各方面都还不错,下一面可以再扎实一下(此时已经明示有三面了,非常感谢qwq)6.11二面过,约三面6.12三面先让我详细介绍了项目,问了很多项目的细节,实现方法之类的。简单问了两个八股问题。然后是三个算法题,算法题过程中问了复杂度相关,数据结构相关,如何设计等等,这里是我的舒适区,基本没啥问题。最后再重新问了项目。问了能实习多久,最快什么时候能入职。过了2小时通知三面过,约hr面pdd:简历过,等测评没提到的厂基本都是简历挂。本篇是一个基本上只有竞赛成绩的纯比赛选手的第一视角。总体感觉项目和实习是最重要的,竞赛只能证明学习能力,在基础知识都比较扎实的情况下,竞赛奖项才能起到作用。特别是现在竞赛选手很多,感觉面试官经验都很丰富,很熟悉acm选手和非acm选手的区别和特点,竞赛选手有扎实的八股和能聊的项目会是巨大加分项(前提是你的竞赛实力是扎实的)写本篇的目的旨在分享一波实际求职体验,我觉得在应届生求职的过程中,如何减少自己的短板非常关键,各方面的能力可以勉强是60分水平,但绝对不能是糟糕水平。闪光点只有在没硬伤的情况下才是闪光点(除了真的特别闪光,比如多段大厂实习,github上大量star的项目,acm ecf金甚至world final,不过这样的人能有多少呢,他们和我就不属于一个赛道,对自己的求职定位和求职目标就是普通白菜offer,碰到这些大神我一般直接投降,默认竞争剩下的岗位)希望这篇分享能够帮到其他竞赛选手,非竞赛选手也可以看个乐子,看看真实一般水平选手的求职qwq,别再捧杀acmer辣,不存在掏出奖项大厂舔着要的情况(至少对98%的选手来说不存在这个情况qwq)
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