许愿OC

4.23在官网投递（但是感觉应该是因为在boss又投了一次才给的面试）5.13一面  主要问的是一些常规八股5.20二面  记得是根据项目用的一些深入问的八股，不过基本还是以八股的形式问的问题5.28HR面   hr面就是问的一些很常规的问题了，还记得当时hr还说我回答的挺好的来着6.5官网挂，hr面的时候就说一周之内会有结果，如果没过的话官网状态会更新（在端午之后没事就看看官网）本来抱有很大的期望的，想问问各位牛油这一批过的都是啥时候给的消息

在压力如影随形的时代，焦虑仿佛成了生活的底色。它潜伏在每天的日程里，出现在深夜无法入眠的时刻，也藏在对未来无声的担忧之中。我们无法彻底摆脱它，却总会在某些片刻找到与它对峙的方式。对我而言，这个方式就是：和朋友一起开黑。游戏不是逃避，而是一种情绪补偿曾经在学校的那些日子，白天的课程排得密密麻麻，晚上还要面对考试、项目和各种截止时间。大脑疲惫得像榨干的海绵，可一到晚上，还是会下意识打开Steam，习惯性地敲一句：“今晚谁来？”那时候最常玩的，是《求生之路2》《战地》《饥荒》这些游戏。它们并不轻松，需要协作、沟通、反应和策略，但也正因为如此，它们带来了现实中难得的“掌控感”与“目标感”。最重要的是，...

  避雷福州聚英智能科技有限公司，很符合它老板人格的名字“巨婴稚嫩”。老板一人独大专权，形同虚设的管理层，说好听点叫扁平化管理，说难听点叫管理混乱，权责不清，老板一言堂，全员打杂，低成本的遮羞布。而且对大学生充满偏见，成天只会PUA下属，每天强制加班而且不给加班费。谁去谁后悔！！！     

我三月投递的简历加了微信，然后两个月没消息。快六月了估计是第一志员没接受offer又来找我了。我问他要个招聘网站链接职位要求支支吾吾半天，然后我（QS20硕）问了句薪资开不开得到25k秒删这么大的人了一点都不懂礼貌。https://www.你懂的.com/gongsi/aa7863fb9480bfbb1Hdy0ti9ElA~.html