求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

一天收到三家面试邀约，这周鏖战！希望给我一个offer吧。

大姐 我还没入职呢吧....还有jave是byd什么？？我我

你知道我们这边团队背景吗？”“你现在一般是通过什么样的方式去学习到这些（AI）内容？”像你最近看到 Claude或者说发布的一些特性，你觉得哪些还蛮感兴趣的？”你平时像编码使用 Claude 那你像看你在使用 Claude或者那些AI辅助编程的软件的时候，你会关注到他们核心的 Tool 都有哪些吗那你刚才提到他 global 搜索代码这一块，其实 Claude 和 Cursor在代码的检索这一块是有两个方向的。这个你了解吗？你前面提到像 Gemini 的 Deep Search 那块，你大概了解它是怎么实现的。那我如果现在想让你实现一个这样类似的深度搜索的一个 Agent，你会怎么去开始着手实...