百度提前批

确实会挖掘一些场景，不过还是很简单，只要做过或者思考过肯定很好回答。11月份实习6个月也错过春招了，得不偿失总结Redis学的太浅，没实践；C++忘的有点多；算法得恢复刷题了。

总时长：47 分钟。面试官人挺好的，一直笑嘻嘻的。感觉每个技术栈只问一个问题，然后一直根据我的回答追问。开局自我介绍以及业务项目介绍。八股：介绍 MySQL 的事务。介绍 MySQL 的隔离级别，你的项目用的是哪个隔离级别？（答了默认的可重复读）追问：这个隔离级别下可能出现什么问题？怎么解决？讲讲进程间的通信方式？追问：进程一定需要 Socket 才能运行吗？RocketMQ 如何保证消息顺序访问？介绍一下 DI？Spring 是如何实现 DI 的？追问：你提到IoC，IoC 和 DI 是什么关系？追问：除了 DI，还有什么方式可以实现 IoC？追问：你提到反射，使用反射怎么实现 IoC？会有...

百度MEG🔍🔍🔍部门咋样呀，最近刷到应届生都裁，有点不敢去了

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...