2025-09-12 23:43 发布于北京
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小红书2026届秋招研发类人才招聘专项！
关于小红书：
作为中国领先的生活方式平台，小红书致力于为大家提供真实、有趣、且有价值的生活分享与消费决策参考。
招聘岗位：前端开发工程师、后端开发工程师、Android开发工程师、iOS开发工程师、多模态数据处理引擎研发工程师、数据仓库研发工程师-数据平台、大模型训练/压缩/推理Infra研发工程师、大模型/智能体/搜广推平台工程师、KVCache/高性能存储开发工程师、IT支持技术工程师、音视频开发工程师、云原生开发工程师、深度学习推理优化工程师等
工作地点：上海、北京、杭州、广州、深圳等
薪资待遇：有竞争力的薪酬待遇，同时根据公司和个人绩效情况，每年进行回顾调整
福利生活：免费三餐/餐补，零食饮料不间断供应
健康保障：补充医疗险、定期寿险、意外险，在你最需要帮助的时候，给予有力支持
【内推链接】https://www.nowcoder.com/jobs/company-project?projectId=2316&deliverSource=4&activityId=102&activitySuffix=2026QZzc&pageSource=5009&channel=gys_27
24小时简历优先筛选，offer快人一步！
#实习# #校招# #内推# #内推码#
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全部评论
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟
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03-15 22:46
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