成都工作好难找

公积金5%，无其他福利。工作日免费加班，月末周六双倍工资。倒班暂时没有，后续根据项目可能有，一个月三四次这种频率。

【Offer1】公司：607所岗位：4部 fpga信号处理薪资：年包24.7W优缺点：稳定，但不知道里面加班强度，可能因人而异【Offer2】公司：中科芯（58所）岗位：MCU事业部 数字IC设计薪资：年包28.7W优缺点：薪资稍微高点，不算稳定，需要加班但应该强度不大楼主是无锡本地人

#面试评价：很简单 基本上很容易就过了#年终奖：年终奖基本上能分个三五千快中国长江动力集团有限公司，前身是武汉汽轮发电机厂，所有销售岗位第一年处于实习期只拿基本工资4000元，每天餐补18(打到饭卡里面)，交通补贴20元。实习期结束后一年后)，基本工资3500。按照合同额提成，和总任务完成度分奖金。不签合同的情况下实际到手1800(连续多个月无合同基本一年只有三万块)工艺技术第一年每个月7000,第二年只发3500基本工资每个月，年终奖发几万块。

没工作的痛苦像钝刀子——它在空白的时间里滋生自我怀疑，让“我能做什么”逐渐变成“我是否无用”。这种焦虑指向未来，但侵蚀的是人的根基：身份认同与社会价值。每当投出简历石沉大海，就像对着深渊喊话却连回声都没有。烂工作的痛苦像慢性窒息——明确知道自己在被消耗，却因房贷、社保或惯性不敢松手。它偷走你的能量、创造力和对生活的热情，用重复的折磨换取生存凭证。最残忍的是，它会让你习惯痛苦，甚至为“至少还有份收入”而自我说服。若一定要选，烂工作可能更危险。因为没工作时，你至少拥有“可能改变”的全部想象力与时间；而烂工作会用琐碎的痛苦填满你每一天，让你疲惫到失去挣脱的力气——它系统性地摧毁你未来的可能性，却假装在支付当下的账单。但真正的问题或许不是二选一，而是我们为何总被困在这两种糟糕选项中。当社会只用“有工作/没工作”来定义人的价值时，我们就已经输掉了关于生活质量的思考。