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阿里巴巴—淘系技术部
2020-02-24 17:42
前端工程师
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【国内21届/海外20届】阿里前端春招提前批开始啦🎉,部门直面不录入系统,相当于春招有两次机会,可以手把手优化简历,欢迎来撩,微信15638771882
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04-25 10:15
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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京奇只想躺
04-22 19:01
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坐标南京,入职荣耀一年,我来回馈牛友了!
哈喽大家好,好久没逛牛客了,本人去年4月份毕业,找工作的时候多蒙各位牛友的面经帮忙,如今入职一年,感受颇多,特来回馈各位牛友。 首先介绍一下楼主自己,南理工本硕,入职南京荣耀,岗位是通用软件开发工程师,我就按小标题的类别诶个给大家说一下吧! 💢 工作强度 强度适中,有活就多干干,只要不影响项目交付,平时有事早走是可以的。上五休二,每个月的最后一个周六会加一天班(如果当月有国家法定节假日就不用加班了,算起来一年大概加6次) ...
投递荣耀终端等公司7个岗位 >
荣耀手机工作体验
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Melvin_zzz
03-20 12:29
门头沟学院 计算机类
鼠鼠终于有offer了😭
第一个offer 终于不用那么提心吊胆了 许愿后面有大厂offer🙏🏻
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Ryaninryan
04-07 17:21
产品经理
极氪口头offer被鸽
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不早不晚刚刚好
04-24 16:45
门头沟学院 中国语言文学类
高薪和稳定怎么选?
当经济环境恶劣时,稳定优先。当经济蓬勃发展时,高薪优先。当你能力平平,稳定优先。当你不可替代,高薪优先。当你依附资源,稳定优先。当你掌握资源,高薪优先。
稳定和高薪机械人更看重哪个?
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