2020-09-10 20:31 门头沟学院 产品经理
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#21天打卡游戏人的日常思考# 升级形象。以《天天爱消除》为案例，回顾整个项目的形象升级过程。在《天天爱消除》的第一代基础形象里，一共有四位角色，他们分别是喵星星、果果兔、琦琦熊和黄豆豆。为什么要对形象进行升级呢？是考虑到以下几个因素。
最初的角色设定是没有性别的，无法判断这个角色是男还是女；另外球型的造型给人们的感觉十分低龄；最后，这些角色并列站在一起的时候，并没有大小对比的关系，这样会让用户的记忆点削弱。因此，从未来的需求考虑，初代的形象没有办法支撑更多人格化的塑造以及肢体的表达，基于这种诉求，需要对一代的形象进行升级。
最初的角色设定是没有性别的，无法判断这个角色是男还是女；另外球型的造型给人们的感觉十分低龄；最后，这些角色并列站在一起的时候，并没有大小对比的关系，这样会让用户的记忆点削弱。因此，从未来的需求考虑，初代的形象没有办法支撑更多人格化的塑造以及肢体的表达，基于这种诉求，需要对一代的形象进行升级。
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01-05 18:00
嘉应学院 Java 七牛云头号黑子：一个并发项目+一个轮子项目，两个项目即可，有开源/博客可以写，没内容别写。3段实习没一个有含金量的，3个项目没一个并发项目，第一个tob项目业务方面也不可能用的是这个技术，一眼假。第二个项目，一个公司得多差劲需要你来重构权限模块，订单模块和优惠券模块你也做了，咋可能，很多公司订单模块就是直接独立出来的，要么项目不行，要么你在吹。第三个项目，大部分都在讲对接第三方和SpringAI框架的能力，这东西按照文档对这写就写出来了，没啥难度，没亮点。通病：项目描述全是在讲技术，没有讲清楚为什么要做这个，原技术是什么？基于什么考量替换的技术。实习内容明显包装痕迹且东一块西一块，纯拼凑。建议：去做并发项目，轮子项目，试着做点开源和博客，别再去小公司实习了，没意义，先投中厂，27届还早，加油。大概看了一下可能有说的不对的地方。
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很奥的前端仔：如果你接了offer 临时又说不去 hr确实要多做一些工作。 当然如果是接offer之前当我没说
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