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小子竹
2024-05-06 21:08
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有梦想的幼儿猿
南京邮电大学 C++
多选乱选一通,单选感觉还行
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发布于 2024-05-06 21:13
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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AI Infra 是未来 5–10 年非常确定的岗位方向之一,而且相比纯算法岗,门槛更工程化、需求更大、年龄更友好。AI Infra 技能栈你可以把技能栈理解为 4 层:第1层:基础工程能力(必须)这是门槛:LinuxPython / Go计算机网络操作系统DockerKubernetes数据库(MySQL / Redis)分布式系统基础API开发(FastAPI / Flask)并发 / 异步 / 队列(Kafka / RabbitMQ)这一层本质是:后端工程师能力第2层:AI工程能力这一层开始进入 AI Infra:PyTorch 基础模型推理(inference)模型部署(TorchSe...
从事AI岗需要掌握哪些技...
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今天 22:25
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
🤔 掏心窝子讨论:长得好看,真的能提高面试通过率吗?
先说结论:有影响,但绝对不是决定性因素。颜值是个加分项,但绝不是免死金牌。心理学上管这个叫“晕轮效应”(Halo Effect),人们天然会对长得好看、看着顺眼的人产生好感。但在冷酷无情的秋招/春招战场上,这种好感的保质期非常短。具体情况,我们得分岗位和阶段来看:第一类:技术研发类岗位如果你是搞软件开发的,说句实在话,代码面前人人平等。当你在白板上狂敲算法,或者跟技术面/交叉面的面试官探讨怎么设计一个复杂的测试流程管理模块、怎么做底层数据库选型和性能调优的时候,面试官的眼里只有你的逻辑、你的技术栈和你的抗压能力。不管你长得像吴彦祖还是刘亦菲,如果连基本的数据结构都搞不清楚,系统架构设计一问三不...
长得好看会提高面试通过率...
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02-26 11:47
大连科技学院 测试工程师
26届本科,这样的简历春招能拿到offer吗
明明就不饿:
看不懂你到底会啥,什么岗位
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03-24 14:52
山东大学 C++
这,这对吗
七月份还没入职,怎么大伙撤了这么多人啊,有点哈人啊是年会让大伙寒了心,还是年终奖不如意。我看大家年终奖份额发的都是正常月数,翻了一下评论区,貌似又跟调薪有关😂😂😂智驾的未来在哪里😭
AI时代,哪个岗位还有“...
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03-25 20:22
中国传媒大学 数据分析师
你的实习产出是真实的还是包装的?
想和大家认真聊一句: 实习写在简历上的经历,到底该真实到什么程度,又该不该适当包装? 我自己的看法是:真实是底色,包装是表达。 大部分实习生刚进公司,其实很难独立扛下大项目,日常更多是协助、执行、打杂、学习。 如果完全照实写“整理文件、录入数据、复印跑腿”,简历看起来就很没竞争力。 所以所谓的“包装”,更像是把不起眼的小事,提炼出价值: 把“整理表格”,写成“负责业务数据汇总与核对,保障部门日常工作高效推进” 把“帮忙对接信息”,写成“参与跨部门沟通,协助推进项目节点落地” 把“简单执行”,写成“熟悉业务全流程,积累实操经验” 这不是造假,而是学会用专业的语言,总结自己真正做过的事。 有一分经...
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