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Explorer_ndh
2019-08-20 18:53
清华大学 Java
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2019-08-20
在牛客打卡15天,今天也很努力鸭!
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10-20 09:46
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26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享!1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位?你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么?3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历,关键思路是什么?4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧,你会如何沟通协调?5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么?你的优势在哪里?6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历,如何应用于实践?7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系?请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历,遇到的最大挑战是什么?9. 如果你负责高分子涂层材料研究,如何...
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10-19 14:41
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
笔经在迅雷的实习真的太开心了…谁懂啊!!!图中都有溢出的满满幸福感~~~漂亮的公司,完善的福利制度,完全就是实习生的梦中情司好嘛!!!📢📢📢都给我来迅雷!!!对实习生的培养也完全不是吹的,自从来到迅雷,没干过一件Dirty work,mentor和小组也都是顶顶顶好的人,谁敢想实习生也能参与公司安排的职场沙盘课[棒R]超级有趣而且能学到很多东西!而且今天还参加了部门大聚餐,好吃好吃好吃,大领导也很关心实习生哦~完全不会被冷落~迅雷集团2026届校园招聘今日正式启动关于我们:从P2SP下载加速到边缘云计算,从直播泛娱乐到 AI 创新业务,迅雷的产品和业务逐步走向多元化和全球化,迅雷始终坚持...
迅雷公司福利 193人发布
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09-04 14:00
已编辑
门头沟学院 Java
秋招连大厂HR筛都过不了的简历长啥样?
BG: 双非硕 + 学院本秋招投递情况: 阿里系(简历挂)、美团(这周做二笔)、小米(笔试写完,筛选中)、快手(简历挂)、滴滴(笔试挂)、小红书(笔试挂)、马上消费(简历挂)、鹰角网络(简历挂)、蔚来(简历挂)… 还有部分大厂(京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…)和中厂在泡池子中投递时间: 8.20开始~至今进面情况: 无一家进面自我剖析: 学历硬伤 + 笔试差 (要多刷题了)下面附上一张简历,请各位牛友帮忙指点指点~引流:字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞
凝孑哒哒:
项目经历,不要光写工作内容,要加一些在这个项目中学习了什么有什么成长,比如实现什么设计模式,学会什么设计思想,还有就是明确你在这个项目中的具体职责,最终对项目有什么成果
投递快手等公司10个岗位
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09-27 10:36
华中科技大学 Java
秋招第七个意向~
就差快手了,hr你给力点行不行??
乡村Meg:
再发动态,找人弄你
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10-20 22:51
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试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资,我一定会问:试用期多久?工资打几折?如果对方说:“六个月,按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事,而是三个危险信号正在闪烁:🔴 时间过长:法律明文规定,合同期三年以上,试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折:合法,但压到八折?是在测试你的底线。🔴 转正模糊:“表现好就行”?标准呢?谁说了算?我开始明白——有些公司,不是招人,是招“长期实习生”;不是培养,是低成本试用+随时替换。所以,法律规定的小火苗,必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查,该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式:礼貌点头,默默撤退。我愿意成...
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